Evidence pracovní doby u soudu EU: Co z toho vyplývá pro české zaměstnavatele?

Proč podle SDEU nestačí evidovat začátek a konec pracovní doby? Jak se mění vyrovnávací období a znamená to konec přesčasů?

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Diskuze