Digitalizaci HR procesů se chce v následujícím roce začít věnovat až 83 % českých personalistů, vyplývá to z průzkumu personální agentury Hofmann Personal. Pouze čtyři procenta dotázaných má v současné době HR procesy kompletně digitalizované, 41 % zautomatizovalo alespoň jejich část a dalších 39 % jen nutné minimum. Pandemie covidu-19 však trend digitalizace HR v …
Rok 2022 se ponese ve znamení digitalizace HR procesů Pokračovat ve čtení »
Podmínky pro využívání vládních programů ekonomické migrace se v minulém roce několikrát změnily. Poslední úprava je účinná od prosince 2021. Jaká pravidla aktuálně platí? Kvůli nedostatku kvalifikované pracovní síly české firmy často nabírají zaměstnance ze zahraničí. V současné době k tomu mohou využít jeden z vládních programů ekonomické migrace: program Klíčový a vědecký personál (KVP), …
Přísnější pravidla pro relokaci zahraničních zaměstnanců Pokračovat ve čtení »
V loňském roce Státní úřad inspekce práce odhalil téměř tři tisíce případů cizinců nelegálně pracujících na území ČR. Ve 133 případech byl výkon nelegální práce umožněn formou takzvaného švarcsystému, tedy zastřením faktického pracovněprávního vztahu jinou smlouvou. Jde o nižší číslo než v předchozích letech, za čímž podle Inspekce stojí hlavně pandemie koronaviru. Obecně však problém …
V předchozím vydání Moderního HR managera jsme vás informovali o připravovaných změnách v prováděcích předpisech. Vycházeli jsme přitom z návrhů, které byly projednávány v legislativním procesu. V minulých letech byly zpravidla tyto návrhy přijaty v původně předložené podobě. Tentokrát ovšem došlo k několika změnám. Stravné a průměrné ceny pohonných hmot Definitivní výši sazeb stravného při …
Změna sazby cestovních náhrad a základní nezabavitelné částky Pokračovat ve čtení »
Každý rok dochází k úpravám vybraných částek, se kterými personalisté a mzdové účetní musí počítat. Už jste se s nimi seznámili? Projděte si s námi ty nejdůležitější z nich. Změna rozhodných částek u srážek ze mzdy K 1. 1. 2022 dojde ke zvýšení nezabavitelné částky na osobu zaměstnance, rozhodné pro účely výpočtu maximální výše srážek …
Některé české firmy by raději nabíraly pouze zaměstnance očkované na covid-19, kvůli situaci na trhu práce si však plošné rozdělování uchazečů nemohou dovolit. Vyplývá to z ankety mezi personálními agenturami pro ČTK. V souvislosti s koronavirovou pandemií se firmy potýkají s častějšími absencemi zaměstnanců, které mohou vést až k omezení výroby. Proto je pro ně …
Stane se očkování na covid klíčovým kritériem při náboru nových zaměstnanců? Pokračovat ve čtení »
Testování ani očkování na covid-19 zatím není v současné době ve firmách povinné. Může i přesto zaměstnavatel vyžadovat od zaměstnance údaje o tom, zda je testovaný či očkovaný? Lze vést databázi takových údajů? A jak je to s benefity za očkování?
Ministerstvo práce a sociálních věcí schválilo vyhlášku s účinností od 19. října 2021, kterou se zvyšuje průměrná cena benzinu pro účely poskytování cestovních náhrad na 33,80 Kč. Jedná se o mimořádný termín, běžně totiž k podobné změně dochází až na začátku nového kalendářního roku. Každý rok v pravidelném termínu 1. ledna MPSV vyhláškou určuje (mění, …
Mimořádné navýšení cestovních náhrad za benzin Pokračovat ve čtení »
V mnoha odvětvích stále převládá výrazný nedostatek pracovní síly, a firmy se tak předhánějí v tom, jaké benefity svým zaměstnancům nabídnou. Jedním z nových atraktivních zaměstnaneckých výhod je i možnost vybrat si výplatu kdykoliv. V oblasti personalistiky se v poslední době často skloňuje pojem flexibilita. Zaměstnanci vyhledávají pružnou pracovní dobu či možnost volby místa výkonu …
Možnost vybrat si výplatu kdykoliv nabízí čím dál více velkých firem Pokračovat ve čtení »
Hodnotíte při procházení životopisů i věk kandidátů? Také věříte mýtům spojeným se stářím zaměstnanců? Jak můžete pomoci různým generacím, kteří se na pracovišti setkávají, k lepší spolupráci?
