Eliška Michálková

V Amazonu vyhazuje zaměstnance algoritmus, podle nich však dělá chyby

29. 7. 2021 / Diskuze / Napsal

Několik zaměstnanců Amazonu bylo propuštěno na základě dat vyhodnocených algoritmem. Ti však popi­sují, že k tomu došlo neodůvodněně. Algoritmus sice šetří firmě peníze, nedokáže však reflektovat nástrahy skutečného života. Největší světový obchodník Amazon postavil svůj obchodní model z velké části na pokročilé automa­tizaci a efektivitě vnitřních procesů. Dokázal si totiž spočítat, že provoz algoritmu je …

V Amazonu vyhazuje zaměstnance algoritmus, podle nich však dělá chyby Pokračovat ve čtení »

Ústavní soud: Zaměstnavatel může od konkurenční doložky odstoupit, a to i bez udání důvodů

15. 7. 2021 / Diskuze / Napsal

Ústavní soud zvrátil předchozí rozhodnutí Nejvyššího soudu týkající se konkurenční doložky. Podle něj může zaměstnavatel teoreticky odstoupit od konkurenční doložky, aniž by uvedl důvod a měl se zaměstnancem pře­dem definované podmínky ve smlouvě. Konkurenční doložka by totiž předně měla chránit zájmy zaměstnavatele. Daný případ se týkal firmy distribuující elektroniku, která uzavřela se svým generálním ředitelem …

Ústavní soud: Zaměstnavatel může od konkurenční doložky odstoupit, a to i bez udání důvodů Pokračovat ve čtení »

Od 1. července si nástup nevyčerpané dovolené z minulého roku určuje zaměstnanec

15. 7. 2021 / Diskuze / Napsal

Pokud zaměstnavatel do 30. června neurčil zaměstnanci termín nástupu nevyčerpané dovolené z minulé­ho roku, přechází právo určit si dobu dovolené od 1. července na zaměstnance. Nově si od letošního roku může zaměstnanec také zažádat o převod řádné dovolené do následujícího roku. Ze zákona má právo určit dobu čerpání dovolené zaměstnavatel. Musí přitom zajistit, aby byla …

Od 1. července si nástup nevyčerpané dovolené z minulého roku určuje zaměstnanec Pokračovat ve čtení »

Češi se staví k práci na dálku konzervativněji než zbytek světa

1. 7. 2021 / Diskuze / Napsal

Microsoft publikoval výsledky každoroční rozsáhlé studie Work Trend Index – data potvrzují radikální změny ve způsobu práce po celém světě – jak pozitivní, tak negativní. Studie se zúčastnili i Češi, jejich postoj k hybridní práci se však značně liší od ostatních zemí. Studie jasně ukázala, že práce na dálku s námi zůstane v nějaké míře …

Češi se staví k práci na dálku konzervativněji než zbytek světa Pokračovat ve čtení »

Přinese jednorázový doplatek rodičovského příspěvku dřívější návrat rodičů do práce?

17. 6. 2021 / Diskuze / Napsal

Změny v zákonu o státní sociální podpoře by měly začít platit už během letošního léta. Stoupne výše pří­davků na dítě a nově budou mít rodiče v případě narození dalšího dítěte možnost dočerpání rodičovského příspěvku v plné výši. Zvýší to motivaci rodičů k dřívějšímu návratu do práce? V nejbližší době bude o novele spolu s pozměňovacími …

Přinese jednorázový doplatek rodičovského příspěvku dřívější návrat rodičů do práce? Pokračovat ve čtení »

Robot místo personalisty: Jak umělá inteligence vybírá nové zaměstnance?

20. 5. 2021 / Diskuze / Napsal

Využití umělé inteligence při náboru zaměstnanců už dávno není sci-fi, můžete se s ním setkat v nejrůznějších podobách od automatizovaného třídění životopisů přes pohovor s robotem až po počítačové hry testující vlastnosti uchazeče. Během pandemie navíc zájem o podobné softwary ještě vzrostl. Ne vždy je však umělá inteligence při výběru zaměstnanců spravedlivá, Evropská komise ji …

Robot místo personalisty: Jak umělá inteligence vybírá nové zaměstnance? Pokračovat ve čtení »