Ústavní soud: Zaměstnavatel může od konkurenční doložky odstoupit, a to i bez udání důvodů

Ústavní soud zvrátil předchozí rozhodnutí Nejvyššího soudu týkající se konkurenční doložky. Podle něj může zaměstnavatel teoreticky odstoupit od konkurenční doložky, aniž by uvedl důvod a měl se zaměstnancem pře­dem definované podmínky ve smlouvě. Konkurenční doložka by totiž předně měla chránit…

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Diskuze