Ústavní soud zvrátil předchozí rozhodnutí Nejvyššího soudu týkající se konkurenční doložky. Podle něj může zaměstnavatel teoreticky odstoupit od konkurenční doložky, aniž by uvedl důvod a měl se zaměstnancem předem definované podmínky ve smlouvě. Konkurenční doložka by totiž předně měla chránit…
Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.