Zaměstnanec má uznanou nemoc z povolání a pobírá v současném zaměstnání rentu. Pracuje na poloviční úvazek a jeho příjem se skládá ze mzdy a zároveň z renty, kterou mu doplácí pojišťovna do výše jeho mzdy u předchozího zaměstnavatele. Nyní je zaměstnanec na nemocenské, a to z důvodu jiné nemoci, než kterou má uznanou jako nemoc z povolání. Jak zaměstnanci vypočítat výši nemocenské? Počítá se pouze ze mzdy u současného zaměstnání, nebo také z renty?
Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.
