Znáte přesná pravidla komu a kdy vzniká nárok na rodičovskou dovolenou? Jak je to s jejím zkracováním nebo prodlužováním? Podíváme se i na práci během rodičovské nebo pravidla pro ukončení pracovního poměru.
Na kolik týdnů mateřské dovolené má žena nárok při různých scénářích? Jaké musí být spl-něny podmínky pro získání peněžité pomoci? Jak je to s otcovskou a výkonem práce během mateřské?
Těhotná zaměstnankyně znamená pro zaměstnavatele řadu omezení. Jak vypadá zvýšená ochrana těhotných zaměstnankyň v praxi? Jak musíte upravit její pracovní podmínky?
Potřebujete snížit personální náklady, ale vyhnout se propouštění? Řešením může být úprava variabilních složek mzdy. V jakých případech můžete zaměstnanci tuto část mzdy snížit nebo vůbec nevyplatit?
V současné výjimečné době řeší zaměstnavatelé snížení fixních nákladů – kompenzační programy schválené vládou totiž nejsou dostačující. Kdy a jak můžete zaměstnanci snížit mzdu?
Je e-neschopenka povinná pro všechny? Platí i pro OČR? A především, co všechno musejí zaměstnavatelé v souvislosti s e-neschopenkou změnit?
