Sledování zaměstnance přes webkameru vs. ochrana soukromí
Mnozí zaměstnavatelé chtějí mít kontrolu nad svými zaměstnanci, kteří pracují z domova. Můžete po zaměstnancích požadovat, aby měli v pracovní době zapnutou webkameru? Co na to soud?
Mnozí zaměstnavatelé chtějí mít kontrolu nad svými zaměstnanci, kteří pracují z domova. Můžete po zaměstnancích požadovat, aby měli v pracovní době zapnutou webkameru? Co na to soud?
Můžete sledovat údaje, jako je tep ze zaměstnancových chytrých hodinek, kvůli jeho bezpečí? Na co pamatovat, než zavedete chytré technologie u vás ve firmě?
Pokutu jeden milion eur zaplatí francouzská pobočka IKEA za nezákonné sledování zaměstnanců. Případ se dostal k soudu a generální ředitel firmy dokonce obdržel dvouletou podmínku trestu odnětí svobody.
Na co se ÚOOÚ v rámci své kontrolní činnosti zaměřil v oblasti HR agendy? Jaká jsou úskalí zpracování biometrických údajů na pracovišti?
Máte ve firemních vozech GPS lokátory? Pokud ano, mělo by vás zajímat, zda a za jakých podmínek můžete sledovat firemní auta i po pracovní době.
Víte, že monitoring zaměstnanců k vám může přijít zkontrolovat i inspekce práce? Za co padaly v roce 2019 nejčastěji pokuty a na co byste si měli při provozování kamer dát pozor?
Poskytli jste svým zaměstnancům firemní notebooky pro práci z domova, nebo používají vlastní počítače a telefony? Víte, že obyčejný soukromý flash disk může položit celou firmu? Na co musíte jako personalista zaměstnance upozornit, a předejít tak problémům?