Firmy reagují na stále větší zájem zaměstnanců o neplacené volno či takzvaný sabatikl. Jde o vhodný zaměstnanecký benefit? A jak v těchto případech řešit problém se zdravotním a sociálním pojištěním? Zaměstnanci nejčastěji usilují o neplacené volno z důvodu přepracování, zajímavé…
Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.