Změny u výpovědi pro ztrátu zdravotní způsobilosti

Flexibilizační novela zákoníku práce přinese významné změny i do oblasti rozvázání pracovního poměru se
zaměstnancem, který nadále není zdravotně způsobilý k výkonu práce. Jak mění nová právní úprava výpovědní důvody? Co se stane s odstupným? A jaký dopad bude mít zavedení jednorázové náhrady při skončení pracovního poměru?

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Diskuze