Dokážete přizpůsobit pracovní náplň profilu kandidáta? Funguje to lépe než někoho „ohýbat“ do mantinelů pracovní pozice. Jak ale poznat, kdo se na co hodí?
Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.