Zaměstnáváte ve vaší firmě osoby se zdravotním postižením? Víte, jaké povinnosti vám z toho plynou? A kterých benefitů pro usnadnění zaměstnávání OZP můžete naopak jako zaměstnavatel využít? Jaké finanční příspěvky můžete od státu čerpat? Kterých zaměstnavatelů se týká tzv. povinný podíl? A jaké novinky vás čekají s chystanou novelou zákona o zaměstnanosti od 1. 1. 2025?
Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.