Poskytujete svým zaměstnancům ke mzdám i motivační bonusy? Pak byste si měli dobře nastavit pravidla jejich vyplácení. Zaměstnanec, kterému bonus nepřiznáte, vás totiž může obvinit z nerovného zacházení. Jak se k problematice nerovného odměňování staví české soudy?
Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.