Jak závažné je, když si zaměstnanec vyřizuje v pracovní době osobní záležitosti? Můžete mu kvůli tomu ukončit pracovní poměr k okamžitému zrušení?
Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.