Trestněprávní bezúhonnost: Kdy má zaměstnavatel právo chtít výpis z rejstříku trestů

Zaměstnavatelé někdy požadují v průběhu výběrových řízení potvrzení o trestněprávní bezúhonnosti. Může si zaměstnavatel výpis z rejstříku trestů vyžádat, nebo jde o nepřiměřený zásah do soukromí? Hraje přitom nějakou roli druh práce, kterou má uchazeč o zaměstnání vykonávat? A co na to zákon?

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Diskuze