Dotaz na ukončení pracovního poměru v důsledku ztráty zdravotní způsobilosti
Ráda bych se zeptala, jaké možnosti rozvázání pracovního poměru má zaměstnavatel v případě, že zaměstnanec dle lékařského posudku dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost? (nejedná se o pracovní úraz či nemoc z povolání) Okamžité zrušení PP v tomto případě použít nelze, klasická výpovědní doba trvá 2 měsíce… Ale pokud zaměstnanec dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost, pracovat by ve …
Dotaz na ukončení pracovního poměru v důsledku ztráty zdravotní způsobilosti Pokračovat ve čtení »
