Zkušební doba po novele zákoníku práce od 1. 6.
Už za měsíc začne platit novela zákoníku práce, která přináší změny i do institutu zkušební doby. Jaká nově bude maximální délka zkušební doby? Bude možné zkušební dobu v průběhu dodatečně prodloužit?
Zkušební doba
Dotaz ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Zaměstnanci, který u nás pracoval od 1. 11. 2024, jsme dne 29. 1. 2025 dali dokument zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Bohužel tam bylo uvedeno až ke dni 31. 1. 2025, odmítl nám ho podepsat a odešel dříve, a to rovnou k doktorovi. Nechal si napsat neschopenku již od toho 29.1.2025. Jakým způsobem máme …
Dotaz ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době Pokračovat ve čtení »
Novinky ve skončení pracovního poměru od 1. 6.
Flexibilizační novela zákoníku práce už od 1. 6. výrazně zasáhne právě do oblasti skončení pracovního poměru. Jaké novinky lze čekat ohledně délky a běhu výpovědní doby? Co by si měli zaměstnavatelé u svých stávajících pracovních smluv ohlídat? Jak se změní lhůty v případě výpovědi z disciplinárních důvodů? A chystají se změny u neplatného rozvázání pracovního poměru?
Flexibilizační novela zákoníku práce stručně a jasně
Poslanecká sněmovna schválila novelu zákoníku práce. Víte, na co se musíte od 1. 6. připravit? Co nového čekat v oblasti výpovědí? Jak se mění zkušební doba? Pro které zaměstnance budou platit povinné vstupní lékařské prohlídky? A jaká je budoucnost doložek mlčenlivosti o mzdě?
Flexinovela zákoníku práce schválena: Změny platí už od 1. 6.
Poslanecká sněmovna schválila v pátek 7. března dlouho očekávanou flexibilní novelu zákoníku práce. V jaké podobě byla novela přijata? A jaké jsou další legislativní kroky? Novela přináší poměrně významné zkrácení výpovědních lhůt. Nově začne výpovědní doba běžet ihned po doručení výpovědi, což vám urychlí proces ukončení pracovního poměru. U výpovědí z důvodu porušení pracovní kázně se zkrátí výpovědní …
Flexinovela zákoníku práce schválena: Změny platí už od 1. 6. Pokračovat ve čtení »
Dotaz na výpověď ve zkušební době
Máme na firmě zaměstnance ve zkušební době. Po novém roce nepřišel do práce a od té doby není k zastižení. Budeme mu odesílat poštou výpověď. Je ještě nějaká jiná možnost okamžitého zrušení pracovního poměru nebo pracovní poměr končí až tehdy kdy si výpověď převezme nebo uplynutím 15ti dní pokud si výpověď nepřevezme. Jde mi hlavně …
10. Co dalšího se chystá v roce 2025?
V legislativním procesu jsou dva důležité návrhy novelizací právních předpisů, které v případě přijetí významně ovlivní řízení pracovněprávních vztahů. Kdy lze tyto změny očekávat a na co se připravit? Změny, které mají přispět ke zpružnění trhu práce, schválila vláda na konci srpna a jsou součástí tzv. flexibilizační novely zákoníku práce. Tehdy se také objevila informace, podle níž …
Skrytá rizika zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době se může zdát jako bezproblémový způsob, jak skončit pracovní poměr. Opak je ale pravdou. Jaké potíže mohou nastat, doručujete-li zrušení pracovního poměru poštou? Platí ve zkušební době ochranná doba? A jak máte správně spočítat, kdy zaměstnanci zkušební doba skončí?
Jaké jsou vaše páky na zaměstnance-potížistu?
Problémový zaměstnanec dokáže HR oddělení pořádně zatopit. Co dělat, když domluvy nestačí? Jaké zbraně vám dává do rukou zákoník práce? Jaké kroky musíte udělat před propuštěním nebo vymáháním škody bez riskování pokut a soudu? A existuje nějaký štít, který vás ochrání před všetečným zaměstnancem, který se vyžívá v hledání chyb na straně zaměstnavatele?
Zkušební doba: Zadní vrátka pro zaměstnavatele?
Znáte pravidla pro zkušební dobu? Víte, jaké jsou podmínky pro její prodloužení nebo v jakých případech zkušební dobu vůbec nelze sjednat? A můžete se na ni domluvit i opakovaně?
