Máte na pracovišti studenty na praxi či mladé brigádníky?
Pro osoby mladší 18 let platí přísná úprava provedení
vstupní prohlídky, avšak v souvislosti se zajišťováním
praktického vyučování platí jiný režim. Novela účinná
od 1. ledna 2026 pravidla změnila. Jaké povinnosti má
nyní škola a jaké zaměstnavatel? A kdo v případě studentů
a učňů pracovnělékařskou prohlídku zaplatí?
Chodí do vaší firmy studenti na praxe? Od roku 2026 se chystá novinka – systém duálního vzdělávání. Co to pro vaši firmu znamená? Jak se bude prokazovat způsobilost k poskytování duálního praktického vyučování? Kdy lze certifikát odejmout? A musíte mít ve smlouvě??
§ 33–36 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZP) § 79a ZP, § 90 odst. 1 ZP, § 244a ZP, § 245 odst. 1 ZP § 34 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů (dále jen OZ) § 35 odst. 2 OZ a) Pracovní …
Pracovní smlouva s nezletilým zaměstnancem, který dovršil 14 let Číst více »
Máte mladistvé zaměstnance-brigádníky? Už platí novela zákoníku práce a změnila se pravidla! Jak se zpřísnila úprava vstupních prohlídek? Jak dlouho mohou mladiství pracovat? Kdy pracovat naopak nesmějí? A za jakých podmínek bude možné přijmout na letní brigádu 14letou osobu?
Poslanecká sněmovna schválila v pátek 7. března dlouho očekávanou flexibilní novelu zákoníku práce. V jaké podobě byla novela přijata? A jaké jsou další legislativní kroky? Novela přináší poměrně významné zkrácení výpovědních lhůt. Nově začne výpovědní doba běžet ihned po doručení výpovědi, což vám urychlí proces ukončení pracovního poměru. U výpovědí z důvodu porušení pracovní kázně se zkrátí výpovědní …
Flexinovela zákoníku práce schválena: Změny platí už od 1. 6. Číst více »
Chcete zaměstnávat mladistvé? Na co byste si měli dát pozor? Co je povoleno a co naopak zakázáno? A můžete jednat přímo s nezletilým, nebo je potřeba souhlas zákonného zástupce? Pozor, chystaná novela zákoníku práce umožní zaměstnávat už od 14 let!
