vzdělávání zaměstnanců

Motivace na maximum: Jak z obyčejného týmu vytvořit angažované nadšence

Nálada na pracovišti není taková, jaká by měla být? Výkonnost a nadšení upadá? Pak je nejvyšší čas zamyslet se, co je špatně, a rychle to napravit. Jen správně motivovaný zaměstnanec bude pracovat efektivně a s dobrými výsledky. A co ta správná motivace v praxi znamená? To se dozvíte v našich jednoduchých, ale účinných tipech.

9. Novinky v zákoně o úřednících

V lednu nabývá účinnosti novela zákona o úřednících územních samosprávných celků, která reaguje zejména na potřeby praxe, pojďme si proto shrnout nejdůležitější změny. Ruší se negativní vymezení pojmu úředník a zároveň se doplňuje definice správních činností o konstatování, že správní činností nejsou pomocné, servisní nebo manuální práce, ani práce, které výkon těchto prací řídí. Ve výsledku tedy …

9. Novinky v zákoně o úřednících Pokračovat ve čtení »

Novela zákona o úřednících: Novinky nejenom ve vzdělávání

Na začátku roku 2025 by měla startovat novela zákona o úřednících územních samosprávných celků, která přináší změny především v oblasti kvalifikačních požadavků na zaměstnance. Jak se změní pravidla pro vzdělávání a lhůty pro jeho absolvování? Co nového čeká úředníky při získání odborné způsobilosti? A v kterých případech bude možné odvolat z funkce vedoucího úředníka?

Prohlubování vs. zvyšování kvalifikace: Časté dilema zaměstnavatelů

Chcete vaše zaměstnance vyslat na nějaký kurz či školení, aby si zvýšili kvalifikaci? A co když si tím kvalifikaci jen prohloubí? Proč musíte znát rozdíl mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace? Kdy můžete vašim zaměstnancům účast na vzdělávacím kurzu nařídit? A proč se vám vyplatí se zaměstnanci uzavřít kvalifikační dohodu?