Dotaz na specifikaci místa výkonu práce v pracovní smlouvě
Prosím o radu – lze v pracovní smlouvě specifikovat místo výkonu práce doslova jako „sídlo zaměstnavatele“?
výkon práce
Jak zvýšit produktivitu práce u vašich zaměstnanců
Produktivita zaměstnanců by neměla být vaším prvořadým cílem, ale spíše výsledkem dobře nastaveného systému a podporujícího pracovního prostředí. Co pracovníky motivuje k lepší výkonnosti a co je naopak „ubíjí“? Jak dát jejich práci smysl? Jakým způsobem vést s kolegy ve firmě komunikaci? A jak si mezi zaměstnanci vybudovat důvěru?
Dotaz na uvedení místa výkonu práce při home office
Je nutné uvádět do pracovní smlouvy místo výkonu práce zaměstnance, když pracuje na home office? Aktuálně máme ve smlouvě uvedeno pouze sídlo zaměstnavatele. Vzhledem k tomu, že naši zaměstnanci mohou pracovat takřka odkudkoliv, nejsem si jistá, jak tento případný zákonný požadavek specifikovat.
Zaměstnanec na neschopence: Může pro vás vykonávat práci?
Onemocněl vám zaměstnanec? Můžete se s ním domluvit, že pro vás bude i v režimu dočasné pracovní neschopnosti vykonávat určitou práci? Ale co když ji pak nedokončí, a vám tak vznikne škoda? V jakých případech můžete zaměstnanci za porušení režimu snížit mzdu, nebo dokonce udělit výpověď? A co na to soudy?
