Home office je dnes už běžnou součástí pracovní kultury. Bez každodenního osobního kontaktu je však obtížné dosáhnout efektivní týmové spolupráce a vzájemné důvěry. Jak v online prostředí nahradit typické kancelářské rituály? Jak správně využívat dostupné technologie? A k čemu je dobré znát individuální potřeby a osobnostní rysy jednotlivých pracovníků?
Jedním z důležitých úkolů vedoucích pracovníků a HR specialistů je efektivní nastavení pravidel na pracovišti – ať už jde o komunikaci, nebo plnění pracovních úkolů. Je uvolněné prostředí, kde má každý možnost se svobodně vyjádřit a zasahovat do rozhodování, vždy tím nejlepším řešením? Kdy je vhodné přitáhnout a kdy naopak povolit uzdu?
Hodnocení zaměstnanců nemusí být jen nutným zlem, naopak může pozitivně ovlivnit fungování celé vaší společnosti! Co je důležité při poskytování zpětné vazby? A jak vést hodnoticí pohovor tak, aby v něm vaši podřízení viděli opravdu smysl?
