Flexinovela zákoníku práce přinesla zásadní změny nejen pro výpovědi. Na co se musíte připravit v oblasti rovného odměňování? A jaké změny vás ještě čekají na poli pracovního práva? Zeptali jsme se Jaroslava Stránského, předního odborníka na pracovní právo.
Zaměstnanci mají právo na rovné zacházení, a tedy i rovné odměny. V praxi tomu tak ale často není. Musejí mít všichni zaměstnanci u téhož zaměstnavatele na stejné pozici opravdu totožnou výši mzdy? Lze srovnávat mzdy pracovníků v různých regionech nebo v různých časových obdobích? A jak je to s výší škody způsobené nerovným zacházením při poskytování mzdy?
Šokující směrnice EU přináší nová pravidla pro rovné odměňování. Víte, že nově budete muset zveřejňovat mzdy vašich zaměstnanců? Navíc budete muset reportovat veškeré rozdíly mezi muži a ženami. Jaké rozdíly ve mzdách jsou ještě přípustné? A co se stane, pokud rozdíl ve mzdě nestihnete včas napravit? Jaké další zásadní změny vás čekají a dokdy se na ně musíte připravit?
