směrnice EU

Rovné odměňování žen a mužů: Firmy čekají nové povinnosti

Muž a žena ve stejné firmě, na stejné pracovní pozici, a přesto má žena nižší mzdové ohodnocení? Bohužel stále ještě běžný obrázek, ačkoliv jde o „žhavé“ téma a mnohé podniky už principy rovného odměňování do své praxe implementovaly. Jak s problematikou souvisí ukazatel gender pay gap? A jaké povinnosti přinese nová směrnice EU?

Konec mzdových tajemství: Co přináší nová směrnice o transparentním odměňování?

Šokující směrnice EU přináší nová pravidla pro rovné odměňování. Víte, že nově budete muset zveřejňovat mzdy vašich zaměstnanců? Navíc budete muset reportovat veškeré rozdíly mezi muži a ženami. Jaké rozdíly ve mzdách jsou ještě přípustné? A co se stane, pokud rozdíl ve mzdě nestihnete včas napravit? Jaké další zásadní změny vás čekají a dokdy se na ně musíte připravit?

Nová směrnice EU: Konec rozdílů v odměnách mužů a žen

Víte, že průměrná mzda mužů je v České republice zhruba
o 20 % vyšší než průměrná mzda žen? Rozdíly v odměňování mužů a žen jsou problémem i v mnoha dalších evropských státech. Jak proti nim chce bojovat nová směrnice EU? Jaké povinnosti zaměstnavatelům diktuje a od kdy je bude třeba začít dodržovat?