Překážky v práci ze zákonem uznaných důvodů zaručují zaměstnancům nárok na pracovní volno a často také na náhradu výdělku. Jak je to ale u flexibilních režimů? Má mít stejná práva i zaměstnanec, který si rozvržení pracovní doby určuje sám a může se tedy svým potřebám přizpůsobit? A pokud ano, tak v kterých případech?
Souhlasím se zpracováním svých údajů společností FORUM Media s.r.o., Střelničná 1861/8a, 182 00 Praha 8 (dále jen "Společnost") za účelem informování o novinkách a za účelem přímého marketingu jejich produktů nebo služeb (příručky, knihy, školení atd.).
| Cookie | Délka | Popis |
|---|---|---|
| cookielawinfo-checkbox-advertisement | 1 year | Set by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category . |
| cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
| cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
| cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
| cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
| cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
| viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
