Náš zaměstnanec chodí každé 3 týdny darovat krevní plazmu, a čerpá tak pracovní volno s náhradou mzdy. Přestože to považujeme za chvályhodné, ukazuje se, že každé 3 týdny volno nám působí v práci komplikace. Existuje nějaké řešení, např. lze omezit toto pracovní volno s náhradou mzdy jen na několik dní v roce? Nebo je nějaké …
Dotaz k nároku na placené volno při darování krevní plazmy Pokračovat ve čtení »
Se změnami v zákoníku práce a občanském zákoníku dopadá nutnost změn i na překážky v práci. Víte, kdy mají zaměstnanci nově nárok na (ne)placené volno? Jaká novinka se chystá v souvislosti s hledáním nového zaměstnání? A jak jsou na tom s náhradami pracovníci, kteří si pracovní dobu rozvrhují sami?
Při propuštění či skončení pracovního poměru se často dostanete do situace, kdy zaměstnanec dochází na pracovní pohovory zároveň s tím, že pro vás stále ještě vykonává práci. Víte, kdy mu v takovém případě musíte dát podle zákoníku práce volno? A musíte mu v takovém případě hradit mzdu? Jaké další podmínky a omezení jsou s tímto volnem spojeny?
Náš zaměstnanec bude účastníkem volební komise v obci, bude tam v pátek a sobotu, kdy má plánovanou směnu. Jak správně tuto účast vykázat ve mzdě a jaké požadovat potvrzení? A jak je to s možností refundace mzdy?
