Pracovní poměr

Poškození zdraví zaměstnance: Kdy se jedná o pracovní úraz

4. 5. 2023 / Diskuze / Napsal

V případě pracovního úrazu musíte jako zaměstnavatel tento pracovní úraz svému zaměstnanci odškodnit. Jak ale poznat, zda se opravdu jednalo o pracovní úraz? Co o pracovních úrazech říká zákon? V jakých případech naopak zaměstnance odškodnit nemusíte? A může se o pracovní úraz jednat v případě poškození duševního zdraví?

Jaké jsou vaše páky na zaměstnance-potížistu?

4. 5. 2023 / Diskuze / Napsal

Problémový zaměstnanec dokáže HR oddělení pořádně zatopit. Co dělat, když domluvy nestačí? Jaké zbraně vám dává do rukou zákoník práce? Jaké kroky musíte udělat před propuštěním nebo vymáháním škody bez riskování pokut a soudu? A existuje nějaký štít, který vás ochrání před všetečným zaměstnancem, který se vyžívá v hledání chyb na straně zaměstnavatele?