V článku Pravidla prohlídek při zaměstnávání mladistvých a studentů na praxi v čísle 18 uvádíte, že před vznikem pracovněprávního vztahu je nutné vyslat mladistvé zaměstnance pracující na dohody na lékařskou prohlídku.Daný student u nás minulý rok o prázdninách pracoval na brigádě a lékařskou prohlídku absolvoval. Letos s ním bude opět uzavřena dohoda o provedení práce …
Dodržujete nová pravidla pro pracovnělékařské prohlídky? Víte, co se pro vás změnilo? Kdy máte zaměstnance vyslat na tzv. nepravou vstupní a kdy na mimořádnou prohlídku? A na co si dát pozor při změně podmínek výkonu práce?
Spolu s novelou zákoníku práce bylo přijato i několik změn v oblasti pracovnělékařských služeb. Kterých uchazečů se bude týkat připravované rozvolnění vstupních prohlídek? Jak u zaměstnanců bez vstupní lékařské prohlídky řešit zdravotní způsobilost k výkonu práce? A na co si budou muset zaměstnavatelé dávat pozor u mladistvých?
Chystá se novela zákona o specifických zdravotnických službách. Víte, jak vám usnadní posuzování zdravotní způsobilosti uchazečů k výkonu práce? Pro koho budou vstupní prohlídky nově dobrovolné? A jaké další povinnosti vám přinesou nová opatření k podpoře zdraví?
Jaké změny platí u pracovnělékařských služeb od 1. 1. 2023? Koho nově nemusíte posílat na periodickou lékařskou prohlídku? Jak se změnily intervaly prohlídek u druhé, třetí a čtvrté kategorie? A k jakým změnám došlo ve výčtu profesních rizik? Nová pravidla musí znát každý zaměstnavatel.
