Jako personalista denně pracujete s osobními údaji vašich zaměstnanců i uchazečů o zaměstnání, a právě proto se ve své praxi nevyhnete střetu s přísnými pravidly GDPR. Co musíte dodržovat, abyste se vyhnuli vysokým pokutám a ochránili citlivé informace? Jak data správně uchovávat? A proč je potřeba se neustále vzdělávat?
Trápíte se s obsazováním některých pozic? Nedaří se vám natrefit na vhodného kandidáta? Ty nejlepší uchazeče najdete na LinkedIn. Abyste však zaujali a přitáhli ty správné zaměstnance, musíte se naučit efektivně využívat všechny možnosti této sítě. Jakých „zlatých pravidel“ se vyplatí držet a které náborové fígle vám zaručeně pomohou? A proč se vyplatí investovat do placených LinkedIn účtů?
Syndrom vyhoření je strašák, který až nebezpečně často obchází pracovní kolektivy. Víte, jak podpořit fyzické a duševní zdraví vašich zaměstnanců? Kladete dostatečný důraz na prevenci? Čeho se na pracovišti vyvarovat, a kdy je potřeba pracovníky dobře opečovávat?
Do posledního čísla Moderního HR managera jsme si pro vás připravili rychlé shrnutí pravidelných změn částek v rámci pracovněprávních vztahů, které jsou účinné od 1. 1. 2023. Navýšení minimální a zaručené mzdy Sazby minimální a zaručené mzdy pro rok 2023 nebyly do uzávěrky tohoto čísla schváleny. MPSV však již předložilo návrh nařízení vlády, který počítá …
Rychlý přehled parametrických změn pro rok 2023 Pokračovat ve čtení »
