Osobní údaje

Dotaz k ochraně osobních údajů zaměstnanců

Mám na vás otázku k ochraně osobních údajů a k osobnímu spisu zaměstnance. Jsme zaměstnavatel rychlého občerstvení a máme podepsanou franšízovou smlouvu s majitelem značky, kterou provozujeme. Otázka zní takto: Ve franšízové smlouvě je napsáno, že licenční partner dává souhlas k nahlížení do personálních složek zaměstnanců, mzdových záznamů zaměstnanců a podobně. Je tedy možné poskytovat …

Dotaz k ochraně osobních údajů zaměstnanců Pokračovat ve čtení »

Ochrana osobních údajů při náboru zaměstnanců

20. 2. 2025 / Diskuze / Napsal

S náborem nových zaměstnanců dochází ke zpracování osobních údajů, které podléhá tvrdým regulím. Víte, které informace můžete požadovat, aniž byste se dostali do konfliktu se zákonem? Z jakých důvodů je vůbec možné osobní údaje shromažďovat a uchovávat? Je souhlas uchazeče spásným řešením? A jak je to s „lustrováním“ kandidáta na sociálních sítí?

Biometrie vs. GDPR: Rizika digitálních nástrojů v HR agendě

29. 8. 2024 / Diskuze / Napsal

Moderní technologie jsou dobrým pomocníkem, ale ve světle zpřísňujících se pravidel je jejich použití stále složitější. Využíváte ve své firmě systémy, které pracují s biometrickými údaji zaměstnanců? A jste si jistí, že jednáte v mezích zákona? Máte pocit, že souhlas zaměstnanců vše řeší? Možná vás vyvedeme z omylu.

5 tipů, jak si jako personalista nezavařit s GDPR

Jako personalista denně pracujete s osobními údaji vašich zaměstnanců i uchazečů o zaměstnání, a právě proto se ve své praxi nevyhnete střetu s přísnými pravidly GDPR. Co musíte dodržovat, abyste se vyhnuli vysokým pokutám a ochránili citlivé informace? Jak data správně uchovávat? A proč je potřeba se neustále vzdělávat?