onboarding
Fluktuace zaměstnanců: Kdy už jde o problém a jak ho řešit
Stávající zaměstnanci odcházejí a noví přicházejí – do určité míry je to běžná věc, ale jakmile začne být fluktuace příliš vysoká, měli byste zbystřit. Co sledovat a jak zjistit, že něco není v pořádku? Proč zaměstnanci nejčastěji podávají výpověď? Jak tomu zabránit? A jakou roli může sehrát employer branding?
Onboarding na dálku: Jak digitalizace mění přístup k integraci nových zaměstnanců
Onboarding je klíčovou fází začleňování nových zaměstnanců do firmy, je to proces, který ovlivňuje první dojmy, produktivitu a dlouhodobou spokojenost nových členů týmu. A protože trendem posledních let je práce na dálku, stále více organizací se zaměřuje na digitalizaci onboardingu. Jaké jsou hlavní výhody onboardingu na dálku? A s jakými riziky je třeba předem počítat a připravit se na ně?
5 tipů, jak na perfektní adaptaci nováčků při onboardingu
Vstup do nového pracovního prostředí může být pro nové zaměstnance velkou výzvou,která ovlivňuje jejich úspěch a dlouhodobou produktivitu. Aby co nejdříve začali pracovatskvěle, nesmíte adaptaci nováčků podcenit. Máme pro vás 5 klíčových tipů, jak s nováčkypracovat.
Jak vyladit onboarding a offboarding s pomocí umělé inteligence
Čeká vás přijímání nových, nebo naopak propouštění stávajících zaměstnanců? Zajímá vás, jak si tyto procesy můžete co nejvíce zjednodušit díky nejnovějším AI nástrojům? Seznamte se s nástroji a platformami, které se vám 100% vyplatí začlenit do vaší každodenní praxe.
Umělá inteligence v HR: Jak vám může ušetřit hodiny času týdně?
Víte, jak vám může umělá inteligence ulehčit každodenní HR agendu? Seznamte se s řadou praktických AI nástrojů, které vám usnadní proces náboru, hodnocení a rozvoje zaměstnanců či onboarding nováčků. Zjistěte, jak AI jednoduše využít například k rychlému nalezení ideálního kandidáta či k podpoře profesního růstu vašich zaměstnanců.
