komunikace

5 tipů, jak zvládat konflikty na pracovišti

Konflikty na pracovišti jsou nevyhnutelnou součástí každého kolektivu. Správné řešení sporů však může vést k lepší spolupráci, vyšší produktivitě a pozitivní pracovní atmosféře. Přinášíme pět tipů, jak efektivně zvládat konflikty mezi zaměstnanci.

5 tipů, jak na efektivní monitoring zaměstnanců

Monitorujete vaše zaměstnance? Monitoring vám může pomoci odhalit nedostatky, optimalizovat procesy a zvýšit produktivitu, ale jen za předpokladu, že je prováděn transparentně a s ohledem na soukromí zaměstnanců. Víte, jak to dělat správně, aby byl monitoring efektivní a zároveň se nesetkal u zaměstnanců s odporem?

Dotaz na možnosti ukončení PP se zaměstnancem, který nekomunikuje

Mám dotaz, když zaměstnanec nechodí 2 měsíce do práce. Několikrát jsme mu poslali vytýkací dopis na adresu. Dopis si ale z pošty nevyzvedl. Nevyzvedl si ani dopis o výpovědi. Dopisy leží na poště. Máme nějakou možnost nebo jak to máme udělat, abychom mohli zaměstnance vyhodit, ale bylo to v pořádku ze zákona? Zaměstnanec s námi …

Dotaz na možnosti ukončení PP se zaměstnancem, který nekomunikuje Pokračovat ve čtení »

Restrukturalizace a propouštění: Jak to správně komunikovat

Oznámit zaměstnanci, že bude propuštěn, patří určitě k těm nejméně příjemným povinnostem personalistů. Ale i taková situace, která představuje psychický nápor pro všechny zúčastněné, se dá úspěšně zvládnout, pokud se na ni dobře připravíte. Jak zprávu správně načasovat? Jaký způsob komunikace zvolit? A je nutné brát v potaz i zaměstnance, kterých se propouštění netýká?