Okamžité zrušení pracovního poměru: Je alkohol na pracovišti dostatečným důvodem?
Okamžité zrušení pracovního poměru s problémovým zaměstnancem může být ošidné, a proto musíte mít opravdu závažné důvody. Je konzumace alkoholu na pracovišti dostatečným důvodem? A jak se vlastně prokazuje?