Má vaše firma interní HR směrnice? Právě teď je ten nejvyšší čas je zrevidovat. Na co se musíte zaměřit? Jsou směrnice povinné, nebo je lepší pravidla zanést do pracovních smluv? A můžete se vůbec obejít bez vnitřních předpisů? Jak oznámit zaměstnancům změnu v předpisech tak, aby byla vymahatelná?
Interní směrnice mnoho firem podceňuje. Přitom správně nastavené dokumenty jako pracovní řád, pravidla odměňování nebo směrnice k BOZP dokážou ušetřit personalistům spoustu práce, snížit riziko sporů a podpořit firemní kulturu. Jak k nim přistoupit tak, aby byly užitečné, srozumitelné a použitelné v praxi?
Máte pro vaše zaměstnance sjednané pojištění odpovědnosti za škodu? A víte, jak to ošetřit ve vašich interních předpisech? Přinášíme praktický vzor interní směrnice, který můžete jednoduše přizpůsobit vašim požadavkům, a přitom mít jistotu, že postupujete v souladu se zákonem
