hpp

Dotaz na souběh HPP a rodičovské dovolené

Naše zaměstnankyně na rodičovské dovolené by chtěla pracovat na 10 hodin týdně. Smlouvu má na pozici finanční a personální manager. Je možné ji udělat další smlouvu na HPP (10 hod/týden) na pozici obchodní zástupce s tím, že bude stále na rodičovské dovolené?

Dotaz k zaměstnávání pěstouna

Jaký druh pracovního poměru můžeme uzavřít s osobou, která je na ČSSZ vedena jako pěstoun a pobírá za pěstounství „mzdu“? Je možné ji zaměstnat i na HPP, nebo pouze na DPP? V případě HPP, jaké by byly odvody? Zohledňují se nějak odvody, které již odvádí v rámci uvedené činnosti pěstouna?