hodnoticí pohovor

Hodnoticí pohovory: Nutné zlo, nebo užitečný nástroj rozvoje?

Hodnocení pracovního výkonu je důležité nejen pro vaše zaměstnance, ale i pro fungování vaší firmy. Jak konkrétně ale hodnocení provádět, aby bylo ku prospěchu věci? Jak často? Jakou formou? Co funguje a co ne? Roční hodnoticí pohovory jsou tady, a abychom vám přípravu usnadnili, přinášíme i praktické rady a návody.

5 tipů jak vést roční hodnoticí pohovor se zaměstnancem

Začínáte ve firmě nový rok pravidelnými hodnoticími pohovory se zaměstnanci? Konstruktivní zpětnou vazbu a otevřenou komunikaci není v pracovním prostředí radno podceňovat. Jak máte správně postupovat, aby hodnocení přineslo své ovoce?