Je možné (a případně jak) formálně ošetřit použití živého vysílání v rámci našeho pracoviště. Pro zrychlení expedice bychom chtěli do oddělení logistiky instalovat monitor s trvalým živým přenosem z našeho oddělení expedice, aby logistici měli neustálý přehled o tom, co se právě nakládá atd. Standardně je naše společnost vybavena kamerovým systémem, ale u tohoto živého …
Exekutor v rámci žádosti o poskytnutí součinnosti žádá o sdělení rodného čísla zaměstnance, dále o jeho e-mail a telefonní číslo. Je v naší kompetenci tyto informace poskytovat?
Máte ve firemních vozech GPS lokátory? Pokud ano, mělo by vás zajímat, zda a za jakých podmínek můžete sledovat firemní auta i po pracovní době.
Víte, že monitoring zaměstnanců k vám může přijít zkontrolovat i inspekce práce? Za co padaly v roce 2019 nejčastěji pokuty a na co byste si měli při provozování kamer dát pozor?
Můžete monitovat zaměstnance, aniž byste ho na to předem upozornili? Kde leží hranice?
Ukládat dokumenty je nutné, ale jak ukazuje rozhodnutí ÚOOÚ, všeho moc škodí. Jak tedy s osobními údaji zaměstnanců zacházet?
Jak pracovat s životopisy, které přijdou do naší organizace zprostředkovaně (z různých portálů: Práce.cz, Jobs.cz, Práce za rohem)? A jak s těmi, které přijdou přímo k nám (uchazeč o zaměstnání bude kontaktovat přímo nás)? Je potřeba vytvořit nějakou šablonu s textem? Například: „Děkujeme za Váš zájem pracovat v naší organizaci. Zašlete nám prosím potvrzení, zda …
Jak naložit se spisy zaměstnanců, kteří ukončili pracovní poměr?
Pojaké době je nutné vytýkací dopis odstranit z osobního spisu?
ÚOOÚ navrhuje v rámci novely zákoníku práce jasně vymezit, jak mohou zaměstnavatelé nakládat s biometrickými údaji zaměstnanců, tedy např. s otisky prstů či zobrazením obličeje. Nově navrhuje zakázat využívání otisků k evidenci docházky nebo ke vstupu do budovy. „Zaměstnavatelé zakládají zpracování některých biometrických údajů zaměstnanců pro účely kontroly vstupu, přítomnosti a přístupů na souhlasech zaměstnanců. …
Úřad pro ochranu osobních údajů doporučuje omezit využívání biometrických údajů Číst více »
