Gamifikace ve vzdělávání zaměstnanců: Když se učení mění ve hru

Gamifikace je zjednodušeně řečeno strategie, jak z učení udělat něco, co lidé chtějí dělat sami od sebe. Jakým způsobem lze princip „učení hrou“ přenést do firemního prostředí? Které konkrétní aktivity můžete využít? A jaké zásady dodržovat, aby gamifikace splnila svůj účel a zaměstnanci si udrželi motivaci?