§ 33–36 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZP) § 79a ZP, § 90 odst. 1 ZP, § 244a ZP, § 245 odst. 1 ZP § 34 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů (dále jen OZ) § 35 odst. 2 OZ a) Pracovní …
Pracovní smlouva s nezletilým zaměstnancem, který dovršil 14 let Pokračovat ve čtení »
Dodržujete zákon u odstupného? Jak se počítá výše odstupného? Může zaměstnavatel odstupné dobrovolně navýšit? Kteří zaměstnanci na odstupné nedosáhnou? A co musíte nově dodržovat od 1. 6. s flexinovelou zákoníku práce?
Máte mladistvé zaměstnance-brigádníky? Už platí novela zákoníku práce a změnila se pravidla! Jak se zpřísnila úprava vstupních prohlídek? Jak dlouho mohou mladiství pracovat? Kdy pracovat naopak nesmějí? A za jakých podmínek bude možné přijmout na letní brigádu 14letou osobu?
Spolu s novelou zákoníku práce bylo přijato i několik změn v oblasti pracovnělékařských služeb. Kterých uchazečů se bude týkat připravované rozvolnění vstupních prohlídek? Jak u zaměstnanců bez vstupní lékařské prohlídky řešit zdravotní způsobilost k výkonu práce? A na co si budou muset zaměstnavatelé dávat pozor u mladistvých?
Už za měsíc začne platit novela zákoníku práce, která přináší změny i do institutu zkušební doby. Jaká nově bude maximální délka zkušební doby? Bude možné zkušební dobu v průběhu dodatečně prodloužit?
Novela zákoníku práce přinese už k 1. červnu tohoto roku podstatné novinky týkající se zaměstnanců s malými dětmi. Víte, jak se změní pravidla pro souběžný výkon práce na rodičovské dovolené? Jaké budou mít zaměstnavatelé možnosti při sjednávání dob určitých za zástup? A jaká budou nová pravidla návratu z rodičovské dovolené zpět do práce?
Poslanecká sněmovna schválila novelu zákoníku práce. Víte, na co se musíte od 1. 6. připravit? Co nového čekat v oblasti výpovědí? Jak se mění zkušební doba? Pro které zaměstnance budou platit povinné vstupní lékařské prohlídky? A jaká je budoucnost doložek mlčenlivosti o mzdě?
Poslanecká sněmovna schválila v pátek 7. března dlouho očekávanou flexibilní novelu zákoníku práce. V jaké podobě byla novela přijata? A jaké jsou další legislativní kroky? Novela přináší poměrně významné zkrácení výpovědních lhůt. Nově začne výpovědní doba běžet ihned po doručení výpovědi, což vám urychlí proces ukončení pracovního poměru. U výpovědí z důvodu porušení pracovní kázně se zkrátí výpovědní …
Flexinovela zákoníku práce schválena: Změny platí už od 1. 6. Pokračovat ve čtení »
