flexibilní režim

Jak řešit osobní překážky v práci u flexibilních režimů

Překážky v práci ze zákonem uznaných důvodů zaručují zaměstnancům nárok na pracovní volno a často také na náhradu výdělku. Jak je to ale u flexibilních režimů? Má mít stejná práva i zaměstnanec, který si rozvržení pracovní doby určuje sám a může se tedy svým potřebám přizpůsobit? A pokud ano, tak v kterých případech?

Budování týmové spolupráce v hybridních a flexibilních modelech práce

Home office je dnes už běžnou součástí pracovní kultury. Bez každodenního osobního kontaktu je však obtížné dosáhnout efektivní týmové spolupráce a vzájemné důvěry. Jak v online prostředí nahradit typické kancelářské rituály? Jak správně využívat dostupné technologie? A k čemu je dobré znát individuální potřeby a osobnostní rysy jednotlivých pracovníků?