Poslanci minulý týden definitivně schválili novelu zákoníku práce. Největší pracovněprávní změny desetiletí dopadnou na zaměstnavatele už 1. 10.! Jak máte nyní postupovat? Na co se urychleně připravit a jaké kroky podniknout?
Novela zákoníku práce výrazně zamíchá pravidly pro elektronické doručování. Které dokumenty bude nově možné doručit pouhým e-mailem? Kdy potřebujete od zaměstnance získat zvláštní písemný souhlas? A kdy může při elektronickém doručování zaměstnanci nastat fikce doručení?
Doručování je jednou z oblastí, kterou v rámci novely zákoníku práce čekají razantní změny. Jaké novinky přichází v elektronické formě doručování? Budete muset po novele stále doručovat osobně, pokud je zaměstnanec přítomen na pracovišti? A dočkáme se změn v oblasti elektronických podpisů?
