Nastavení hranic na pracovišti: Vést pevnou rukou, nebo dát prostor spolupráci?
Jedním z důležitých úkolů vedoucích pracovníků a HR specialistů je efektivní nastavení pravidel na pracovišti – ať už jde o komunikaci, nebo plnění pracovních úkolů. Je uvolněné prostředí, kde má každý možnost se svobodně vyjádřit a zasahovat do rozhodování, vždy tím nejlepším řešením? Kdy je vhodné přitáhnout a kdy naopak povolit uzdu?