Částečné úvazky vs. DPP/DPČ po změnách od 1. 1. a 1. 7. 2024

Zaměstnanci přes DPP nebo DPČ byli pro zaměstnavatele do minulého roku výrazně výhodnější. Novela zákoníku práce však tuto výhodu podstatně změnila a přiznala těmto zaměstnancům větší práva. Na co vše mají nově dohodáři nárok? Jaké povinnosti vás ještě čekají od 1. 7. 2024? Vyplatí se vůbec ještě uzavírat dohody?