V pondělí 31. 8. 2026 schválila vláda novelu zákoníku práce, která zavádí rovné odměňování. Od 1. 1. 2027 tak budou zaměstnavatelé muset mít vytvořený systém odměňování, ve kterém rozdělí práce do jednotlivých skupin – a to podle hodnoty práce, tedy jejich složitosti, odpovědnosti a namáhavosti. Součástí musí být i systém odměňování včetně prémií, bonusů a …
Další zákon, který vláda schválila rovněž v pondělí 31. 8., mění pravidla pro tzv. švarcsystém. Zpřesňuje definici závislé práce a určuje znaky, podle kterých se jedná o závislou práci. Novinkou je také zpřísnění postihů za nelegální zaměstnávání: když inspekce práce odhalí práci načerno či nehlášeného zaměstnance, informuje ČSSZ. Ta doměří firmě zdravotní a sociální pojištění …
Změny pro švarcsystém a zpřísnění nelegálního zaměstnávání Číst více »
Finanční správa chystá zásadní posun v boji proti nelegálnímu a zastřenému zaměstnávání. Kontroly budou nově cílenější, datově řízené a dotknou se nejen dodavatelů pracovní síly, ale i samotných uživatelů práce. Víte, na co si nová Kobra 2.0 došlápne? Základem nové Kobry je tzv. rizikový model, který vyvinula Finanční správa. Ten kombinuje data z účetních závěrek, mzdových …
Kobra 2.0 slibuje přísnější dohled nad nelegálním zaměstnáváním Číst více »
Poslanecká sněmovna schválila v pátek 7. března dlouho očekávanou flexibilní novelu zákoníku práce. V jaké podobě byla novela přijata? A jaké jsou další legislativní kroky? Novela přináší poměrně významné zkrácení výpovědních lhůt. Nově začne výpovědní doba běžet ihned po doručení výpovědi, což vám urychlí proces ukončení pracovního poměru. U výpovědí z důvodu porušení pracovní kázně se zkrátí výpovědní …
Flexinovela zákoníku práce schválena: Změny platí už od 1. 6. Číst více »
Od 1. srpna 2024 vstoupila v platnost novela zákoníku práce, která přináší významné změny v několika klíčových oblastech. Jednou z nejdůležitějších novinek je zavedení valorizačního mechanismu minimální mzdy. Tento nový způsob výpočtu minimální mzdy bude vycházet z průměrné měsíční mzdy, násobené koeficientem, který určí vláda na dvouleté období. Ministerstvo práce a sociálních věcí bude každoročně …
Novela zákoníku práce schválena: Pozor, změny platí už od 1. 8. 2024 Číst více »
Víte, jak zaměstnanci správně spočítat, na kolik hodin odpočinku má po odpracované době nárok? Změnu aktuálních pravidel nyní chystá novela zákoníku práce. Jak konkrétně zasáhne do počítání povinné doby denního a týdenního odpočinku? Denní odpočinek jako zákonný termín Současná právní úprava pojem „denní odpočinek“ nezná. Používá místo něj termín „odpočinek mezi směnami“. Tento stav nyní novela zákoníku …
Novela zákoníku práce zpřísní pravidla povinné doby odpočinku Číst více »
Teprve od února platí zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, který zavedl 5% slevu na pojistném u zaměstnanců pracujících na zkrácený úvazek. Tři měsíce od účinnosti zákona je nyní na obzoru jeho novela. Co všechno má změnit? Zákon č. 216/2022 Sb., který nabyl účinnosti 1. února tohoto roku, byl přijímán …
Další změny slev na pojistném zaměstnanců na zkrácený úvazek Číst více »
Aktuálně se v Senátu nachází návrh novely zákona č. 66/2022 Sb., o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace. K novelizaci dochází ve spojení s prodloužením dočasné ochrany cizinců, kteří uprchli v loňském roce před válkou na Ukrajině. Mimo jiné se zavádí evidence bytů pro dočasnou ochranu v rámci …
Pozor na nové povinnosti zaměstnavatelů občanů Ukrajiny s dočasnou ochranou Číst více »
První firma v Česku získala certifikát za přátelské prostředí pro zaměstnance potýkající se s migrénou. Tato závažná nemoc postihuje přibližně jednoho ze deseti Čechů. Celosvětově představuje druhou nejčastější příčinu krátkodobé pracovní nepřítomnosti v nemanuálních zaměstnáních. Migréna je časté a závažné neurologické onemocnění. V Česku jím trpí více než milion lidí. Nejvíce jsou migrénou postiženy ženy v produktivním věku 35 až …
První česká firma získala certifikát Migraine Friendly Workplace Číst více »
Novela zákona o důchodovém pojištění byla schválena a mj. přináší změny do zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, jež se dotknou všech zaměstnavatelů. V této oblasti dochází k prodloužení archivačních dob pro některé dokumenty. Dosavadní třicetiletá lhůta pro uschovávání mzdových listů a účetních záznamů o údajích potřebných pro účely důchodového pojištění se prodlouží na …
Pozor na prodloužení archivačních dob od 1. 1. 2023 Číst více »
