| Název článku | Štítky | Publikováno |
|---|
| Dovolená = minové pole pro personalisty | Dovolená, DPP/DPČ, převod dovolené | Únor 2026 |
| Index Joy of Work: Proč je radost z práce novou klíčovou metrikou | HR analytika, Joy of Work, Motivace, výkon | Únor 2026 |
| AI ve firmě: Překonejte strach, ať to není drahý špás | AI, Motivace, Trendy v HR, umělá inteligence | Únor 2026 |
| Nový rok = čas na revizi HR směrnic | HR směrnice, interní směrnice, pracovní řád, vnitřní předpis | Leden 2026 |
| Používání pracovního vybavení pro soukromé účely z hlediska kyberbezpečnosti a GDPR | GDPR, kyberbezpečnost, kybernetická bezpečnost, pracovní pomůcky, pracovní prostředky | Leden 2026 |
| Hodnoticí pohovory: Nutné zlo, nebo užitečný nástroj rozvoje? | hodnocení zaměstnanců, hodnoticí pohovor, Motivace, Trendy v HR | Leden 2026 |
| Změny v zaměstnávání OZP 2026 + náhradní plnění a ohlašování za rok 2025 | náhradní plnění, novela ZOZ, zaměstnávání osob se zdravotním postižením, zaměstnávání OZP | Leden 2026 |
| Přebujelé osobní spisy: Co (ne)můžete uchovávat o zaměstnanci? | GDPR, osobní spis, osobní spis zaměstnance, zákoník práce | Leden 2026 |
| Adaptace a mentoring jako klíč k úspěšnému onboardingu | adaptace, mentoring, Motivace, Nábor, onboarding, Trendy v HR | Leden 2026 |
| Jaroslav Stránský: Co přinesla novela zákoníku práce a jaké změny nás čekají v roce 2026 | Legislativa, Novela zákoníku práce, směrnice EU, transparentní odměňování | Prosinec 2025 |
| Marek Velas: AI není módní vlna, ale nová gramotnost | AI, prompt, Trendy v HR, umělá inteligence | Prosinec 2025 |
| Marie Hajšmanová: Jak se mění zaměstnanecké benefity pro rok 2026 | Benefity, Daně, Motivace, Odměňování | Prosinec 2025 |
| Petra Nulíčková: Trendy, které hýbou HR světem | AI, digitalizace, Generace Z, mezigenerační spolupráce, Motivace, Trendy v HR | Prosinec 2025 |
| Změny v DPP, zaměstnaneckých benefitech i opcích od 1. 1. 2026 | Benefity, DPP, jednotné měsíční hlášení, JMHZ, nehlášená práce, zaměstnanecké akcie | Listopad 2025 |
| Koučink jako nástroj pro efektivní vedení zaměstnanců a osobní růst | Benefity, duševní zdraví, koučink, Trendy v HR | Listopad 2025 |
| Názor koučky: Koučování jako firemní benefit? | benefit, duševní zdraví, kouč, koučink, Motivace, Trendy v HR | Listopad 2025 |
| Průzkum: Jak se na koučink ve firmě dívají sami zaměstnanci? | dotazníkové šetření, Odměňování, průzkum, Trendy v HR | Listopad 2025 |
| Kdo ve firmě nese odpovědnost za způsob využití umělé inteligence zaměstnanci | AI, AI Akt, civilněprávní odpovědnost, odpovědnost, umělá inteligence | Listopad 2025 |
| Nejčastější přešlapy v odměňování zaměstnanců | krácení mzdy, mzda, nároková složka, nenároková složka, Odměňování, rovné odměňování | Listopad 2025 |
| Online HR = budoucnost personalistiky | Automatizace, digitalizace, online HR, Trendy v HR | Listopad 2025 |
| Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří od 1. 1. 2026 | Legislativa, nový zákon, povinný příspěvek, příspěvek na stáří | Říjen 2025 |
| HR Controlling 2026: Jak na plánování a rozpočet personálních nákladů | HR controlling, náklady, personální náklady, řízení lidského kapitálu, rozpočet | Říjen 2025 |
| Personalista jako mistr ve sdělování špatných zpráv | efektivní komunikace, komunikace, Nábor, Trendy v HR | Říjen 2025 |
| Novinky v agenturním zaměstnávání | Agenturní zaměstnávání, Inspekce práce, jednotné měsíční hlášení, Zaměstnávání cizinců | Říjen 2025 |
| (Ne)rovné odměňování: Jak si obhájit rozdíly ve mzdách? | Odměňování, rovné odměňování, směrnice EU | Říjen 2025 |
| Konec happiness managerů: Bude HR nově zodpovídat za firemní štěstí? | firemní kultura, Happiness manager, Motivace, Trendy v HR | Říjen 2025 |
| Novinka pro studentské praxe ve firmách: Duální praktické vzdělávání od roku 2026 | novela školského zákona, praxe, studenti, studentské praxe, zaměstnávání mladistvých, zaměstnávání studentů | Říjen 2025 |
| Monitor legislativních změn pro HR: Připravte se na zákonné novinky od 1. 11. 2025 a 1. 1. 2026 | Agenturní zaměstnávání, BOZP, jednotné měsíční hlášení, JMHZ, kyberbezpečnost, Legislativa, Pracovní úrazy, spoření na stáří | Říjen 2025 |
| Skill-based hiring – nábor dle dovedností, ne diplomů | Nábor, Trendy v HR | Říjen 2025 |
| Novela zákona o zaměstnanosti: Nový institut nehlášené práce od 1. 10. | nehlášená práce, novela zákona o zaměstnanosti, Zaměstnávání cizinců | Září 2025 |
| Konec věkové diskriminace aneb jak se připravit na stárnutí zaměstnanců | Trendy v HR, věková diverzita | Září 2025 |
| Souhlas zaměstnance se zpracováním osobních údajů: Výjimka, ne pravidlo | GDPR, ochrana osobních údajů, Osobní údaje, souhlas se zpracováním | Září 2025 |
| Evidence ověřených zaměstnavatelů = nová povinnost firem při zaměstnávání cizinců | cizinecký zákon, nový cizinecký zákon, zákon o vstupu a pobytu cizinců, zákon o zaměstnanosti, Zaměstnávání cizinců | Září 2025 |
| Převedení zaměstnance na jinou práci: Jaké máte možnosti? | náplň práce, pracovní místo, Převedení na jinou práci, ztráta zdravotní způsobilosti | Září 2025 |
| Nábor jako obchodní jednání: Jak správně vyjednávat s uchazeči | Motivace, Nábor, Trendy v HR, vyjednávání | Září 2025 |
| V zaměstnávání cizinců přituhuje: Nový zákon o vstupu a pobytu cizinců | cizinecký zákon, digitalizace, nový cizinecký zákon, zákon o vstupu a pobytu cizinců, Zaměstnávání cizinců | Srpen 2025 |
| Když místo služby objednáváte pracovníky: Rizika zastřeného zprostředkování zaměstnání | Agenturní zaměstnávání, agentury práce, Inspekce práce, Švarcsystém, zastřené zprostředkování záměstnání | Srpen 2025 |
| Zaměstnanci ve stresu: Jak snižovat tlak dřív, než začne škodit | komunikace, stres, stres v práci, syndrom vyhoření, Trendy v HR | Srpen 2025 |
| PR článek: Firemní vzdělávání s výsledky: Jak zjistit, zda se vyplatí? | firemní vzdělávání, PR článek, vzdělávání zaměstnanců | Srpen 2025 |
| Rozdílné mzdy: Kdy jde o nezákonné a nerovné zacházení | Odměňování, rovné odměňování, Rozdílné odměňování, transparentní odměňování | Srpen 2025 |
| Osobní spis zaměstnance: neporušujete GDPR? | GDPR, osobní spis, osobní spis zaměstnance, Osobní údaje, souhlas se zpracováním | Srpen 2025 |
| Šikana na pracovišti: Hrozí i ve vaší firmě? | komunikace, šikana, šikana na pracovišti, Trendy v HR, Zaměstnanec potížista | Srpen 2025 |
| Jednotné měsíční hlášení = revoluce v ohlašovacích povinnostech | jednotné měsíční hlášení, JMHZ, ohlašovací povinnost | Červenec 2025 |
| Toxický zaměstnanec: Jak ho (ne)zabít a přitom udržet tým v klidu | Motivace, Personalistika, Trendy v HR, Zaměstnanec potížista | Červenec 2025 |
| Zaměstnanec odmítne převzít výpověď a jde marodit – co s tím? | pracovní neschopnost, Ukončení pracovního poměru, výpověď | Červenec 2025 |
| Rok od účinnosti ochrany oznamovatelů = 1/3 organizací stále nedodržuje zákon | ochrana oznamovatelů, oznamovací systém, whistleblowing, zákon o ochraně oznamovatelů | Červenec 2025 |
| Přešlapy v pracovních inzerátech: Co tam (ne)patří a proč | nabídka práce, Nábor, pracovní inzerát, pracovní nabídka, Trendy v HR | Červenec 2025 |
| Jak na odstupné po účinnosti flexinovely od1. 6.? | flexinovela zákoníku práce, náhrada mzdy, odstupné, výpověď | Červen 2025 |
| Jak řešit osobní překážky v práci u flexibilních režimů | flexibilita práce, flexibilní režim, překážky na straně zaměstnance, překážky v práci, samorozvrhování pracovní doby | Červen 2025 |
| Gamifikace ve vzdělávání zaměstnanců: Když se učení mění ve hru | gamifikace, Trendy v HR, vzdělávání zaměstnanců | Červen 2025 |
| Brigády mladistvých zaměstnanců po novele zákoníku práce od 1. 6. | brigáda, brigádník, Dohodáři, DPP/DPČ, Flexibilní novela ZP, flexinovela zákoníku práce, Novela zákoníku práce, zaměstnávání mladistvých | Červen 2025 |
| Odpovědnost personalisty za porušení povinností | civilněprávní odpovědnost, odpovědnost, odpovědnost za škodu, pojištění odpovědnosti za škodu, porušení pracovní povinnosti | Červen 2025 |
| AI v HR prakticky: Prompty, příklady i pasti | AI, Nábor, prompt, Trendy v HR, umělá inteligence | Červen 2025 |
| Nový zákon o kyberbezpečnosti diktuje povinný monitoring vašich zaměstnanců | GDPR, kyberbezpečnost, monitoring zaměstnanců | Květen 2025 |
| Neomluvená absence zaměstnance a její následky | absence, Dovolená, krácení mzdy, neomluvená absence, skončení pracovního poměru | Květen 2025 |
| Fluktuace zaměstnanců: Kdy už jde o problém a jak ho řešit | fluktuace, Nábor, offboarding, onboarding, propouštění, Trendy v HR | Květen 2025 |
| Nová pravidla v odměňování po novele zákoníku práce | doložka mlčenlivosti, mzda, mzdový výměr, Odměňování | Květen 2025 |
| Pracovní nabídky: Praktické srovnání českých inzertních portálů | nabídka práce, Nábor, pracovní inzerát, Trendy v HR | Květen 2025 |
| Kontrola zaměstnanců na pracovišti | e-mail, kamerové systémy, kamery, monitoring zaměstnanců, Ukončení pracovního poměru | Květen 2025 |
| Nová pravidla pro vstupní prohlídky od 1. 6. | flexinovela zákoníku práce, Pracovnělékařské prohlídky, pracovnělékařské služby, vstupní prohlídky | Duben 2025 |
| Zkušební doba po novele zákoníku práce od 1. 6. | flexinovela zákoníku práce, Nábor, Zkušební doba | Duben 2025 |
| Jak zvýšit produktivitu práce u vašich zaměstnanců | Motivace, nízká produktivita, Trendy v HR, výkon práce, zpětná vazba | Duben 2025 |
| Slaďování pracovního a rodinného života po novele zákoníku práce | doba určitá, flexinovela zákoníku práce, mateřská dovolená, Novela zákoníku práce, rodičovská dovolená, zaměstnávání rodičů | Duben 2025 |
| Překážky na straně zaměstnance – jaké změny se chystají? | Legislativa, překážka na straně zaměstnance, Překážka v práci, překážky v práci | Duben 2025 |
| Budování týmové spolupráce v hybridních a flexibilních modelech práce | flexibilní režim, hybridní model práce, hybridní režim, Trendy v HR, týmová spolupráce, vedení týmu | Duben 2025 |
| Novinky ve skončení pracovního poměru od 1. 6. | skončení pracovního poměru, Ukončení pracovního poměru, výpověď, výpovědní doba, Zkušební doba | Duben 2025 |
| Změny u výpovědi pro ztrátu zdravotní způsobilosti | skončení pracovního poměru, Ukončení pracovního poměru, výpověď, ztráta zdravotní způsobilosti | Duben 2025 |
| Ukončení pracovního poměru s problémovým zaměstnancem | Problémový zaměstnanec, skončení pracovního poměru, výpověď, výpovědní doba, Zaměstnanec potížista | Duben 2025 |
| Flexibilizační novela zákoníku práce stručně a jasně | doložka mlčenlivosti, flexibilita práce, Flexibilní novela ZP, flexinovela zákoníku práce, výpověď, výpovědní doba, Zkušební doba | Březen 2025 |
| Švarcsystém: Kolik dají firmy za zaměstnance a kolik za OSVČ? | daň z příjmu, sociální pojištění, spolupráce s OSVČ, Švarcsystém, zaměstnanecké odvody, zdravotní pojištění | Březen 2025 |
| Teambuilding – cesta ke stmelení kolektivu | komunikace, Motivace, teambuilding, Trendy v HR | Březen 2025 |
| Flexinovela zákoníku práce schválena: Změny platí už od 1. 6. | flexinovela zákoníku práce, Legislativa, Novela zákoníku práce, novela ZP, výpovědní doba, zaměstnávání mladistvých, zaměstnávání rodičů, Zkušební doba | Březen 2025 |
| Okamžité zrušení pracovního poměru: Je alkohol na pracovišti dostatečným důvodem? | alkohol na pracovišti, judikatura, Nejvyšší soud, Ukončení pracovního poměru | Březen 2025 |
| Doručování pracovněprávních písemností aneb věčné problémy personalistů | *elektronické doručování písemností, Doručování, Legislativa | Březen 2025 |
| Profilování kandidátů při náboru: Jak získat správné lidi do týmu | Nábor, profilování kandidátů, Trendy v HR | Březen 2025 |
| Určování a čerpání dovolené: Zákon vs. praxe | čerpání dovolené, Dovolená, judikatura, určování dovolené | Únor 2025 |
| Ochrana osobních údajů při náboru zaměstnanců | GDPR, Nábor, Osobní údaje | Únor 2025 |
| Firemní kultura je důvod, proč k nám jít! | firemní kultura, Firemní sociolog, Trendy v HR | Únor 2025 |
| Tajné nahrávky kontrol z inspekce práce vs. GDPR | GDPR, Inspekce práce, novela zákona o inspekci práce | Únor 2025 |
| Problémový zaměstnanec ve vaší firmě: Co s ním? | domluva, Problémový zaměstnanec, výpověď, výtka, Zaměstnanec potížista | Únor 2025 |
| Talent management aneb jak si vytvořit kvalitní zaměstnaneckou základnu | Motivace, osobní rozvoj, talent management, Trendy v HR, vzdělávání zaměstnanců | Únor 2025 |
| Rovné odměňování žen a mužů: Firmy čekají nové povinnosti | Odměňování, pay gap, rovné odměňování, Rovné zacházení, Rozdílné odměňování, směrnice EU | Leden 2025 |
| Hromadné propouštění ve firmách | hromadné propouštění, propouštění, Ukončení pracovního poměru, výpověď | Leden 2025 |
| Onboarding na dálku: Jak digitalizace mění přístup k integraci nových zaměstnanců | Nábor, onboarding, Personalistika, Trendy v HR | Leden 2025 |
| Rizika švarcsystému a spolupráce na IČO v roce 2025 | novela zákona o inspekci práce, novela zákona o zaměstnanosti, Švarcsystém | Leden 2025 |
| Generační rozdíly na pracovišti: Jak zajistit efektivní mezigenerační spolupráci | Benefity, efektivní komunikace, mezigenerační spolupráce, Trendy v HR | Leden 2025 |
| Nárok zaměstnance na pracovní volno z důvodu pracovního pohovoru | Nábor, náhrada mzdy, pracovní pohovor, překážka na straně zaměstnance, výpověď, výpovědní doba | Leden 2025 |
| Kyberbezpečnost z pohledu personalistiky, personalistika z pohledu kybernetické bezpečnosti | kyberbezpečnost, kybernetická bezpečnost, NIS2, řízení lidských zdrojů | Prosinec 2024 |
| Výkonnostní hodnocení zaměstnanců: Který přístup dává smysl? | Hodnocení, hodnocení zaměstnanců, kontinuální hodnocení, roční hodnocení | Prosinec 2024 |
| Motivace na maximum: Jak z obyčejného týmu vytvořit angažované nadšence | efektivní komunikace, Firemní psycholog, Motivace, vzdělávání zaměstnanců | Prosinec 2024 |
| 1. Samorozvrhování pracovní doby | Legislativa, Novela zákoníku práce, rozvrh pracovní doby, samorozvrhování pracovní doby | Prosinec 2024 |
| 2. Minimální a zaručená mzda od 1. 1. 2025 | minimální mzda, Novela zákoníku práce, Odměňování, plat, zaručená mzda | Prosinec 2024 |
| 3. Elektronizace dávek nemocenského pojištění | elektronizace dávek, Nemocenské dávky, novela zákona o nemocenském pojištění | Prosinec 2024 |
| 4. Nadcházející změny pro „dohodáře“ | Dohodáři, DPP, DPP/DPČ, Režim oznámené dohody | Prosinec 2024 |
| 5. Blacklist nelegálních zaměstnavatelů | Inspekce práce, nelegální zaměstnávání, novela zákona o zaměstnanosti | Prosinec 2024 |
| 6. Tajné pořizování záznamů při kontrolách inspekce práce | Inspekce práce, Legislativa, novela zákona o inspekci práce | Prosinec 2024 |
| 7. Změny v oblasti bezpečnosti a zdraví zaměstnanců | bezpečnost práce, BOZP, Legislativa | Prosinec 2024 |
| 8. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v roce 2025 | novela zákona o zaměstnanosti, zaměstnávání osob se zdravotním postižením, zaměstnávání OZP | Prosinec 2024 |
| 9. Novinky v zákoně o úřednících | Nábor, novela zákona o úřednících, vzdělávání zaměstnanců | Prosinec 2024 |
| 10. Co dalšího se chystá v roce 2025? | Novela zákoníku práce, skončení pracovního poměru, vstupní prohlídky, výpověď, Zkušební doba | Prosinec 2024 |
| Zaměstnanec/uchazečna sociální síti vs. GDPR | GDPR, Nábor, Osobní údaje, Sociální sítě, Trendy v HR | Listopad 2024 |
| Desatero vánočních večírků | Trendy v HR, vánoce, vánoční večírek | Listopad 2024 |
| Zaměstnávání mladistvých: Nově už od 14 let? | Dohodáři, DPP/DPČ, Flexibilní novela ZP, Legislativa, Mladiství, zaměstnávání mladistvých | Listopad 2024 |
| Aktuální změny v exekučních srážkách ze mzdy | exekuce, mzda, Odměňování, srážky ze mzdy | Listopad 2024 |
| Dočasná pracovní neschopnost: Jaké máte jako zaměstnavatel možnosti? | dočasná pracovní neschopnost, Legislativa, náhrada mzdy, pracovní neschopnost, výpověď | Listopad 2024 |
| Hybridní model práce a jeho vliv na psychiku zaměstnanců | Firemní psycholog, Home office, hybridní model práce, Trendy v HR | Listopad 2024 |
| Odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem třetí osobě | judikatura, odpovědnost za škodu, spotřebitel, zaměstnanec | Říjen 2024 |
| Pre-employment screening během náboru | GDPR, Legislativa, Nábor, Pre-employment screening | Říjen 2024 |
| Trestněprávní bezúhonnost: Kdy má zaměstnavatel právo chtít výpis z rejstříku trestů | Legislativa, Nábor, trestněprávní bezúhonnost, trestní rejstřík, výpis z rejstříku trestů | Říjen 2024 |
| Regulace, rizika a výzvy AI v pracovním prostředí | GDPR, monitoring zaměstnanců, Nábor, Trendy v HR, umělá inteligence | Říjen 2024 |
| Novela zákona o úřednících: Novinky nejenom ve vzdělávání | Legislativa, novela zákona o úřednících, vzdělávání zaměstnanců | Říjen 2024 |
| Nastavení hranic na pracovišti: Vést pevnou rukou, nebo dát prostor spolupráci? | direktiva, Firemní psycholog, participace, vedení týmu | Říjen 2024 |
| Novela zákona o inspekci práce: Nové pravomoci kontrolorů | Inspekce práce, Legislativa, Nelegální práce, nelegální zaměstnávání, novela zákona o inspekci práce, Švarcsystém | Září 2024 |
| Jak naložit s e-mailem a telefonem bývalého zaměstnance | e-mail, GDPR, telefon, Ukončení pracovního poměru | Září 2024 |
| Z praxe soudů: Musíte zaměstnanci vyplatit bonus i po ukončení pracovního poměru? | bonusy, judikatura, Nejvyšší soud, Odměňování, Ukončení pracovního poměru | Září 2024 |
| Novinka od 1. 1. 2025: Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem | Novela zákoníku práce, rozvržení pracovní doby, samorozvrhování pracovní doby, Trendy v HR | Září 2024 |
| Umělá inteligence přebírá vládu – co na to trh práce? | Trendy v HR, trh práce, umělá inteligence | Září 2024 |
| Restrukturalizace a propouštění: Jak to správně komunikovat | efektivní komunikace, Firemní psycholog, komunikace, propouštění, změny | Září 2024 |
| Přichází generace Z: Jak přilákat a udržet mladé talenty? | Gen Z, Generace Z, Motivace, Nábor, Trendy v HR | Srpen 2024 |
| Biometrie vs. GDPR: Rizika digitálních nástrojů v HR agendě | biometrické údaje, GDPR, moderní technologie, Osobní údaje, Trendy v HR | Srpen 2024 |
| Pozor na zastřené zprostředkování zaměstnání | Agenturní zaměstnávání, outsourcing, pronájem pracovní síly, zastřené zprostředkování záměstnání | Srpen 2024 |
| Novela zákoníku práce schválena: Pozor, změny platí už od 1. 8. 2024 | Dovolená, DPP/DPČ, minimální mzda, Novela zákoníku práce, samorozvrhování pracovní doby, transpoziční novela ZP, zaručená mzda | Srpen 2024 |
| ESG reporting: Na co se musejí personalisté připravit | ESG reporting, řízení lidského kapitálu, směrnice CSRD, životní prostředí | Srpen 2024 |
| Efektivní komunikace v HR: Strategie pro zvládání konfliktů | efektivní komunikace, Firemní psycholog, konflikt na pracovišti, Trendy v HR | Srpen 2024 |
| Zapeklitá pravidla vysílání zaměstnanců do zahraničí – 2. část | daň z příjmu, DPH, pracovní cesta, sociální pojištění, Vysílání zaměstnanců, zákoník práce, zdravotní pojištění | Srpen 2024 |
| Změny v benefitech od 1. 7. 2024 | Benefity, daň z příjmu, Daně, novela zákona o daních z příjmů | Srpen 2024 |
| Prohlubování vs. zvyšování kvalifikace: Časté dilema zaměstnavatelů | prohlubování kvalifikace, vzdělávání zaměstnanců, zákoník práce, zvyšování kvalifikace | Srpen 2024 |
| Zapeklitá pravidla vysílání zaměstnanců do zahraničí – 1. část | pracovní cesta, Vysílání zaměstnanců, zákoník práce | Srpen 2024 |
| Novela zákona o nemocenském pojištění: Nové povinnosti zaměstnavatele od 1. 1. 2025 | ČSSZ, domácký zaměstnanec, nemocenské pojištění, novela zákona o nemocenském pojištění | Červenec 2024 |
| Personalistovy trable s GDPR: Kdy vám souhlas se zpracováním údajů (ne)pomůže | GDPR, Osobní údaje, právní titul GDPR, souhlas se zpracováním | Červenec 2024 |
| Duševní zdraví v práci: Klíč k produktivitě a inovacím | duševní zdraví, Firemní psycholog, komunikace, Motivace, wellbeing | Červenec 2024 |
| Konec mzdových tajemství: Co přináší nová směrnice o transparentním odměňování? | Legislativa, mzda, Odměňování, rovné odměňování, směrnice EU, transparentní odměňování | Červenec 2024 |
| Novinky v BOZP od 1. 7. 2024 + co vás čeká v roce 2025 | bezpečnost práce, BOZP, Legislativa, Novela zákoníku práce, požární ochrana | Červenec 2024 |
| Mistrem náboru na LinkedIn | LinkedIn, Nábor, Personalistika, Trendy v HR | Červenec 2024 |
| Nenápadná novela zákoníku práce: Co se změní od podzimu 2024? | Dovolená, Kolektivní smlouvy, kolektivní vyjednávání, minimální mzda, Novela zákoníku práce, Odměňování, ručení za mzdy, samorozvrhování pracovní doby, transpoziční novela ZP, zaručená mzda | Červen 2024 |
| Změny v zaměstnávání dohodářů: Co Vás čeká od 1. 7. 2024 a 1. 1. 2025? | Dohodáři, DPP, DPP/DPČ, konsolidační balíček, novela zákona o nemocenském pojištění, Novela zákoníku práce, Režim oznámené dohody | Červen 2024 |
| Personalista jako HRomosvod firemních problémů | Firemní psycholog, syndrom vyhoření, zvládání stresu | Červen 2024 |
| Novinky v zaměstnávání cizinců od 1. 7. 2024 | CZ-ISCO, test trhu práce, úřad práce, Zaměstnávání cizinců | Červen 2024 |
| Vstupní lékařské prohlídky: Nová pravidla od 1. 1. 2025 | opatření k podpoře zdraví, Pracovnělékařské prohlídky, pracovnělékařské služby, vstupní prohlídky, zdravotní způsobilost | Červen 2024 |
| Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: Aktuální pravidla + chystané novinky od 1. 1. 2025 | chráněný trh práce, novela ZOZ, zaměstnávání osob se zdravotním postižením, zaměstnávání OZP | Červen 2024 |
| Švarcsystém od 1. 1. 2024: Přísnější pravidla po novele ZOZ | Nelegální práce, nelegální zaměstnávání, novela zákona o zaměstnanosti, Švarcsystém | Květen 2024 |
| Překážky na straně zaměstnavatele: Jak na vnitřní předpis a rozvrh pracovní doby vašich zaměstnanců? | překážky na straně zaměstnavatele, překážky v práci, rozvrh pracovní doby, vnitřní předpis | Květen 2024 |
| Těhotná zaměstnankyně na pracovišti: Co jako zaměstnavatel rozhodně nesmíte? | práce na dálku, Práce přesčas, těhotenství, těhotná zaměstnankyně, Ukončení pracovního poměru, zákoník práce | Květen 2024 |
| Rok 2024 ve znamení změn: Co přinese flexibilní novela zákoníku práce | flexibilita práce, Flexibilní novela ZP, Legislativa, Novela zákoníku práce, rodičovská dovolená, výpověď | Květen 2024 |
| Překážky na straně zaměstnavatele: Na co mají vaši zaměstnanci nárok a kdy | náhrada mzdy, omezení odbytu výrobků, omezení poptávky po službách, překážky na straně zaměstnavatele, překážky v práci | Květen 2024 |
| Málo žen ve vedení společností? Nový zákon změní pravidla | genderová vyváženost, Legislativa, návrh zákona, vedení společnosti, ženy ve vedení | Duben 2024 |
| Personální audit: Lék na problémy se zaměstnanci i nízký výkon firmy | fluktuace, nízká produktivita, personální audit, Trendy v HR | Duben 2024 |
| Monitorování služebních vozidel pomocí GPS: Na co si dát pozor | gps zařízení, monitoring zaměstnanců, služební vůz, ÚOOÚ | Duben 2024 |
| Povinné doby odpočinku a rozvrhování pracovní doby po novele ZP | doba odpočinku, evidence pracovní doby, nepřetržitý odpočinek, Novela zákoníku práce | Duben 2024 |
| Částečné úvazky vs. DPP/DPČ po změnách od 1. 1. a 1. 7. 2024 | částečný úvázek, Dohodáři, DPP/DPČ, Novela zákoníku práce | Duben 2024 |
| Jak ve firmě zlepšit komunikaci? Pomůže interní sociální síť | Interní komunikace, Sociální sítě | Duben 2024 |
| Velká změna pro kamery: Jak správně provozovat kamerové systémy na pracovišti? | GDPR, kamerové systémy, kamery, metodika ÚOOÚ | Březen 2024 |
| Agenturní zaměstnávání po novele ZOZ | Agenturní zaměstnávání, agentury práce, Nelegální práce, nelegální zaměstnávání, Novela zákoníku práce | Březen 2024 |
| Odměňování zaměstnanců: Mzdové složky a jejich skrytá úskalí | mzda, mzdové formy, mzdové složky, Odměňování | Březen 2024 |
| Rozdílné odměňování zaměstnanců: Kdy je namístě a kdy už jde o protiprávní jednání | Odměňování, Rovné zacházení, Rozdílné odměňování, srážky ze mzdy | Březen 2024 |
| Sdílené pracovní místo: Kdy se vyplatí a na co si dát pozor | flexibilita práce, kratší pracovní doba, Sdílené pracovní místo | Březen 2024 |
| Řízení změn: Jak může HR efektivně podporovat změny ve vaší firmě | ADKAR model, Kotterův proces, Lewin, řízení změn, Trendy v HR | Březen 2024 |
| Práce na dálku: Jaké novinky přinesla novela ZP? | flexibilita práce, Novela zákoníku práce, práce na dálku, Trendy v HR | Únor 2024 |
| Konkurenční doložka = ochrana obchodního tajemství? | Konkurence, konkurenční doložka, obchodní tajemství | Únor 2024 |
| Development centrum: Užitečný nástroj pro systematický rozvoj vašich zaměstnanců | development centrum, hr trendy, Motivace, osobní rozvoj, Trendy v HR | Únor 2024 |
| Zaostřeno na mzdy: Jak správně určit kritéria pro odměňování zaměstnanců? | Legislativa, Motivace, mzda, Odměňování | Únor 2024 |
| Peklo jménem zaměstnanecké spory: 7 tipů na snadné řešení | pracovněprávní vztahy, spory na pacovišti, zaměstnanecké spory | Únor 2024 |
| Odměňování zaměstnanců: Základní pravidla, která musíte znát | Legislativa, mzda, Odměňování, plat, rovné odměňování | Únor 2024 |
| Pružná pracovní doba: Kdy se vám vyplatí a jaká jsou její rizika? | evidence pracovní doby, Práce přesčas, pružná pracovní doba, rozvržení pracovní doby, vyrovnávací období | Únor 2024 |
| Práce o víkendu a ve svátek: Znáte záludná pravidla? | doba odpočinku, flexibilita práce, práce o víkendu, směnný režim | Únor 2024 |
| Změny v zaměstnávání cizinců ze třetích zemí: 4 hlavní povinnosti zaměstnavatelů | novela zákona o zaměstnanosti, novela ZOZ, Zaměstnávání cizinců | Únor 2024 |
| Péče o zaměstnance: Jak předejít syndromu vyhoření? | hr trendy, péče o zaměstnance, Personalistika, syndrom vyhoření | Únor 2024 |
| Stávka zaměstnanců: Kdo na ni má právo a jak jí předejít? | kolektivní vyjednávání, Legislativa, Odbory, stávka | Leden 2024 |
| Aktuální trendy v HR: Práce remote a hybridní pracovní režim | hybridní model práce, remote model práce, Trendy v HR | Leden 2024 |
| Novinky v pracovní době: Dopad novely zákoníku práce i legislativy EU | DPP/DPČ, evidence pracovní doby, Legislativa, Novela zákoníku práce | Leden 2024 |
| Velký přehled největších pracovněprávních změn roku 2023 a 2024 | Inspekce práce, Legislativa, whistleblowing, zákon o zaměstnanosti, zákoník práce, změny | Leden 2024 |
| Přelomové rozhodnutí Nejvyššího soudu: Jak vám usnadní propouštění pro nadbytečnost? | judikatura, nadbytečnost, Nejvyšší soud, propouštění | Leden 2024 |
| Umělá inteligence z pohledu práva: Hrozba, nebo užitečný pomocník? | AI, Legislativa, právo, umělá inteligence | Leden 2024 |
| Přelomové rozhodnutí Nejvyššího soudu k organizačním změnám | | Leden 2024 |
| Exkluzivní rozhovor s ministrem práce a sociálních věcí: Pro zaměstnance bude novela zákoníku práce přínosná | Marian Jurečka, MPSV, rozhovor | Prosinec 2023 |
| OFFBOARDING: Zlatá pravidla pro úspěšný odchod zaměstnanců | offboarding | Prosinec 2023 |
| Procesy offboardingu a outplacementu | | Prosinec 2023 |
| Dovolená pro dohodáře od 1. ledna: Komu vznikne nárok a jak ji správně spočítat? | Dovolená, DPČ, DPP, Novela zákoníku práce | Listopad 2023 |
| Přísnější kontroly z inspekce práce: Novela zákona přináší nové sankce | 2024, Inspekce práce, Kontroly | Listopad 2023 |
| Důchody vs. konsolidační balíček: Jaké změny se chystají? | důchodová reforma, konsolidační balíček | Listopad 2023 |
| Kratší pracovní doba: Jak ji správně sjednat a na co si dát pozor? | kratší pracovní doba, kratší úvazek, zákoník práce, zaměstnávání | Listopad 2023 |
| Zaostřeno na whistleblowing: Můžete oznamovací systém sdílet? | outsourcing, vnitřní oznamovací systém, whistleblowing | Listopad 2023 |
| Hodnocení zaměstnanců: Jak správně motivovat a vést k lepším výkonům? | hodnocení zaměstnanců, Motivace, vedení týmu | Listopad 2023 |
| Přelomové rozhodnutí k počítání dovolené: Nový pohled soudu zaměstnavatele nepotěší | Dovolená, judikatura | Listopad 2023 |
| Nemocenské pojištění vašich zaměstnanců: Co byste měli vědět? | konsolidační balíček, nemocenské pojištění | Listopad 2023 |
| Velký seriál o konsolidačním balíčku: Na co se připravit v oblasti daní? | DPH, konsolidační balíček, Legislativa, odvody | Listopad 2023 |
| Tvrdý dopad novely zákona o zaměstnanosti: Jak se zpřísní agenturní zaměstnávání? | Agenturní zaměstnávání, agentury práce, Legislativa, zákon o zaměstnanosti | Listopad 2023 |
| Práce ve svátek: Pozor na specifická pravidla | Odpočinek, pracovní právo, příplatky, svátek, zaměstnávání | Listopad 2023 |
| Tvrdý dopad novely zákona o zaměstnanosti: Jak se zpřísní agenturní zaměstnávání? | | Říjen 2023 |
| Hromadné propouštění v praxi: Jak propustit více zaměstnanců najednou? | hromadné propouštění, propouštění, výpověď, zaměstnávání | Říjen 2023 |
| Nový cíl kontrol: Zakázané dohody mezi zaměstnavateli | ÚOHS, zakázané dohody, zaměstnávání | Říjen 2023 |
| Jak vyladit onboarding a offboarding s pomocí umělé inteligence | AI, offboarding, onboarding, umělá inteligence | Říjen 2023 |
| BOZP vs. práce na dálku: Novela zákoníku práce diktuje nové požadavky | BOZP, Home office, homeoffice | Říjen 2023 |
| Pasti a nástrahy zaměstnávání mladistvých | | Říjen 2023 |
| Pasti a nástrahy zaměstnávání nezletilých | Mladiství, zaměstnávání | Říjen 2023 |
| AKTUÁLNĚ: Novela zákoníku práce byla schválena. Změny startují už 1. 10. | Doručování, DPP/DPČ, Home office, Legislativa, Novela zákoníku práce | Září 2023 |
| Konsolidační balíček jde do finále. Na co se připravit? | konsolidační balíček, Legislativa, zaměstnávání | Září 2023 |
| BOZP vs. práce na dálku: Jak zajistit bezpečné pracoviště po novele ZP? | BOZP, novela ZP, práce na dálku | Září 2023 |
| Více úvazků u jednoho zaměstnavatele? Pozor na přísná pravidla | dohoda, plný úvazek, pracovněprávní vztahy, souběh | Září 2023 |
| AI jako skvělý pomocník při vzdělávání vašich zaměstnanců | AI, umělá inteligence, vzdělávání zaměstnanců | Září 2023 |
| Nová směrnice EU: Konec rozdílů v odměnách mužů a žen | Legislativa, Odměňování, rovné odměňování, rovnost, směrnice EU | Září 2023 |
| AI jako skvělý pomocník při vzdělávání vašich zaměstnanců | | Září 2023 |
| Novela zákoníku práce zpřísní pravidla povinné doby odpočinku | Legislativa, Novela zákoníku práce | Září 2023 |
| Velký seriál o whistleblowingu: Koho máte určit příslušnou osobou? | oznamovací systém, příslušná osoba, whistleblowing | Srpen 2023 |
| Švarcsystém: Nebezpečná hra, která zavání soudem i pokutou | nelegální zaměstnávání, švarcsystém, závislá práce | Srpen 2023 |
| Umělá inteligence v náboru– 2. část: Zvedněte laťku vašich náborových procesů | AI, HR, Nábor, recruitment, umělá inteligence | Srpen 2023 |
| Velký seriál o whistleblowingu: Zavedli jste už vnitřní oznamovací systém? | Legislativa, whistleblowing, zákon o ochraně oznamovatelů | Srpen 2023 |
| Zaměstnanec na neschopence: Může pro vás vykonávat práci? | pracovní neschopnost, výkon práce, zaměstnávání | Srpen 2023 |
| Umělá inteligence v náboru: Usnadněte si práci díky praktickým AI nástrojům | AI, Nábor, umělá inteligence | Srpen 2023 |
| Velký seriál o whistleblowingu: Již 1. 8. startují nové povinnosti | Legislativa, ochrana oznamovatelů, whistleblowing | Červenec 2023 |
| Kdy vám musí zaměstnanec nahradit škodu? | náhrada škody, zaměstnávání | Červenec 2023 |
| Umělá inteligence v HR: Jak vám může ušetřit hodiny času týdně? | HR, Nábor, offboarding, onboarding, osobní rozvoj, outplacement, umělá inteligence | Červenec 2023 |
| Seriál o novele ZP: Co říká zákon o slaďování pracovního a rodinného života? | Legislativa, práce na dálku, pracovní doba, rodičovská dovolená, zákoník práce | Červenec 2023 |
| Skrytá rizika zrušení pracovního poměru ve zkušební době | propouštění, skončení pracovního poměru, výpověď, Zkušební doba | Červenec 2023 |
| Práce na zkoušku: Zakázaná praktika, nebo tolerovaná praxe? | práce na zkoušku, zaměstnávání | Červenec 2023 |
| Zastřené agenturní zaměstnávání = nový cíl kontrolorů | Agenturní zaměstnávání | Červen 2023 |
| Tenký led propuštění zaměstnance ze zdravotních důvodů | skončení pracovního poměru, výpověď, zákoník práce, zdravotní důvody | Červen 2023 |
| Seriál o novele ZP: Nová éra práce na dálku | Home office, Legislativa, zákoník práce | Červen 2023 |
| Blíží se konec daňově výhodných benefitů? | Benefity, Daně, zaměstnávání | Červen 2023 |
| Ošidné propuštění zaměstnance pro porušení kázně | porušení kázně, propouštění, výpověď | Červen 2023 |
| Seriál o novele ZP: Jednodušší pravidla pro elektronické doručování | Doručování, Legislativa | Červen 2023 |
| Evidence pracovní doby – část II: Zásadní změny podle judikatury a nových pravidel EU | evidence pracovní doby, Legislativa, Soudní dvůr EU | Červen 2023 |
| Propuštění zaměstnance pro nadbytečnost: Jak dodržet přísná pravidla | propuštění, skončení pracovního poměru, výpověď | Červen 2023 |
| Seriál o novele ZP: Připravte se na nové informační povinnosti | informační povinnost, Legislativa, zákoník práce | Červen 2023 |
| Nejčastější chyby a postihy u evidence pracovní doby – část I. | evidence pracovní doby | Květen 2023 |
| Propouštění zaměstnanců: Jak správně a kdy raději ne | propouštění, skončení pracovního poměru, výpověď | Květen 2023 |
| Seriál o novele ZP: Zásadní změny u DPP/DPČ | DPČ, DPP, Legislativa, zákoník práce | Květen 2023 |
| Další změny slev na pojistném zaměstnanců na zkrácený úvazek | Pojistně, Slevy, Zkrácené úvazky | Květen 2023 |
| Jaké jsou vaše páky na zaměstnance-potížistu? | porušení pracovní povinnosti, Pracovní poměr, propuštění, Zkušební doba | Květen 2023 |
| Poškození zdraví zaměstnance: Kdy se jedná o pracovní úraz | Pracovní poměr, pracovní úraz | Květen 2023 |
| Velký seriál o novele zákoníku práce: Kdy můžeme očekávat účinnost? | Legislativa, zákoník práce | Květen 2023 |
| Evidence vašich zaměstnanců: na co ji (ne)smíte použít | Evidence zaměstnanců, Osobní údaje, Soudní dvůr EU | Duben 2023 |
| Nebezpečí úniku citlivých dat z HR? Využijte silnější hesla | GDPR, hesla, kyberbezpečnost | Duben 2023 |
| Kontroly z OIP: Vaše povinnosti v oblasti BOZP | BOZP, Inspekce práce, Kontroly | Duben 2023 |
| Jak odměňovat práci přesčas | Odměňování, Práce přesčas | Duben 2023 |
| (Ne)přímý útok na majetek zaměstnavatele: Kdy máte nárok na náhradu škody | Odškodnění | Březen 2023 |
| Jak nechybovat v dohodě o konkurenční doložce | Konkurence | Březen 2023 |
| Pozor na prodloužení některých archivačních lhůt | Archivace | Březen 2023 |
| Máte agenturní zaměstnance? Dejte si pozor na rovné zacházení | Agenturní zaměstnávání | Březen 2023 |
| Pravidla a limity u práce přesčas | Odměňování, Přesčasy | Březen 2023 |
| Interní komunikace firmy: podceňovaný klíč k úspěchu | Interní komunikace | Březen 2023 |
| Pozor na nové povinnosti zaměstnavatelů občanů Ukrajiny s dočasnou ochranou | Ukrajina, Zaměstnávání cizinců | Březen 2023 |
| První česká firma získala certifikát Migraine Friendly Workplace | Migréna, Pracovní prostředí | Únor 2023 |
| Whistleblowing aneb být, či nebýt příslušnou osobou? | | Únor 2023 |
| Kdy máte nárok na refundaci mzdy zaměstnance | Odměňování | Únor 2023 |
| Na co nezapomenout v návaznosti na změnu průměrné mzdy | Odměňování | Únor 2023 |
| Časté chyby při odměňování nenárokovou složkou mzdy | Odměňování, Soudní rozhodnutí | Únor 2023 |
| Docházkové systémy vs. GDPR: Nový cíl kontrol ÚOOÚ | Evidence docházky, GDPR, Kontroly, ÚOOÚ | Únor 2023 |
| Přestávky v práci a odpočinek: Kdy je musíte zaplatit? | Odpočinek, Přestávky v práci | Leden 2023 |
| Chcete odvolat zaměstnance z dovolené? Pozor na náhradu nákladů | Dovolená | Leden 2023 |
| Změny u periodických lékařských prohlídek od 1. 1. 2023 | Pracovnělékařské prohlídky | Leden 2023 |
| Nejčastější přešlapy při rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele | Ukončení pracovního poměru | Leden 2023 |
| Kontrola švarcsystému: na co se inspektoři ptají nejčastěji? | Kontroly, Nelegální práce, Švarcsystém | Leden 2023 |
| Velký přehled legislativních změn v pracovním právu v roce 2022/2023 | Legislativa, Novela zákoníku práce | Leden 2023 |
| Nová úprava otcovské dovolené od 1. 12. 2022 | Dovolená, Novela zákoníku práce, Otcovská | Prosinec 2022 |
| Zlato dnešní doby: Hiring na Facebooku | Nábor, Trendy v HR | Prosinec 2022 |
| Pozor na prodloužení archivačních dob od 1. 1. 2023 | Archivace | Prosinec 2022 |
| Rychlý přehled parametrických změn pro rok 2023 | Personalistika | Prosinec 2022 |
| Dog-friendly office jako cesta k vyšší produktivitě zaměstnanců? | Benefity, dog-friendly | Prosinec 2022 |
| Správný postup a časté chyby při čerpání a převádění dovolené | Dovolená | Prosinec 2022 |
| Elektronické doručování ve světle připravované novely zákoníku práce | Doručování, Legislativa | Prosinec 2022 |
| Sledování zaměstnance přes webkameru vs. ochrana soukromí | GDPR | Prosinec 2022 |
| Zaměstnanecké (zá)půjčky: Jak na ně? | Benefity, Půjčky, Zápůjčky | Listopad 2022 |
| Dovolená pro dohodáře: Další komplikace pro zaměstnavatele | Dohodáři, Dovolená, DPČ, DPP, Novela zákoníku práce | Listopad 2022 |
| Home office jako odpověď na vysoké ceny energií? | | Listopad 2022 |
| Firmy začaly hromadně propouštět | Ukončení pracovního poměru | Listopad 2022 |
| Zálohy na mzdy: vítaný benefit v době krize | Motivace, Odměňování | Listopad 2022 |
| Novela zákoníku práce: Budou dohody ještě výhodné? | Novela zákoníku práce | Listopad 2022 |
| Kontrola při neschopence: Kdy můžete udělit zaměstnanci sankci? | E-neschopenka, Kontroly | Listopad 2022 |
| Neefektivní HR procesy: Černá díra na vaše peníze | Nábor, Trendy v HR | Říjen 2022 |
| Chystají se velké změny práce na dálku! Na co se připravit? | Home office, Novela zákoníku práce | Říjen 2022 |
| Nepřímý útok na zaměstnavatele: Majetková škoda i nabourání důvěry | Soudní rozhodnutí, Ukončení pracovního poměru | Říjen 2022 |
| Nešvary kolektivních smluv | Kolektivní smlouvy, Odbory | Říjen 2022 |
| Zkušební doba: Zadní vrátka pro zaměstnavatele? | Uzavření pracovního poměru, Zkušební doba | Říjen 2022 |
| 11 rad, jak nešlápnout při náboru vedle | Nábor | Říjen 2022 |
| Dlouho očekávaná novela zákoníku práce je na obzoru! | Novela zákoníku práce | Září 2022 |
| Podpoří nová sleva na pojistném kratší úvazky? | Odměňování | Září 2022 |
| Evropský parlament: minimální mzda v Česku 20 tisíc? | Odměňování, Trendy v HR | Září 2022 |
| Za jakých podmínek můžete zaměstnávat mladistvé? | Odměňování | Září 2022 |
| Pracovní posudek a potvrzení o zaměstnání vs. GDPR | GDPR, Ukončení pracovního poměru | Září 2022 |
| Jaká pravidla jsou spjatá se zvyšováním kvalifikace zaměstnanců? | Motivace, Odměňování | Září 2022 |
| Náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání vzrostou od září o 5,2 procenta | BOZP, Odměňování | Září 2022 |
| Co nám říká lékařský posudek a jak s ním naložit? | | Srpen 2022 |
| Dorovnání výplaty po návratu z rodičovské: co je indexace mezd? | Trendy v HR | Srpen 2022 |
| Vstupní lékařská prohlídka v roce 2022 – je čas na změnu? | | Srpen 2022 |
| Závod s inflací: Jak moc plánují firmy zvyšovat mzdy? | Odměňování | Srpen 2022 |
| Přednáška: Novinky v BOZP | | Srpen 2022 |
| Letní speciál: knižní srdcovky našich odborníků | Motivace, Trendy v HR | Srpen 2022 |
| Nejvyšší čas řešit pravidla nového whistleblowingu | GDPR | Červenec 2022 |
| Dejte si pozor na „neexistující zaměstnance“, FBI varuje před novým druhem podvodů | Trendy v HR | Červenec 2022 |
| Velká vedra na pracovišti: Co musí zaměstnavatel zajistit? | | Červenec 2022 |
| Jak přilákat inzerátem na nábor více uchazečů? | Motivace, Nábor | Červenec 2022 |
| Organizační změny ve světle nejnovější judikatury NS | Soudní rozhodnutí, Ukončení pracovního poměru | Červenec 2022 |
| Švarcsystém: zaměřte se na to, jakou činnost OSVČ vykonává | Kontroly | Červenec 2022 |
| Nižší daně pro zaměstnance, kteří používají služební elektromobily | Motivace, Odměňování | Červenec 2022 |
| Zaměstnavatelé získají 5% slevu na pojistném u částečných úvazků | Odměňování | Červenec 2022 |
| Tipy, jak vést tým inkluzivně | Trendy v HR | Červenec 2022 |
| Sněmovna schválila příspěvek 5 tisíc na dítě, jak o něj zažádat? | Odměňování | Červen 2022 |
| Proč potřebujeme z pracovního prostředí vytvořit psychologicky bezpečný prostor? | Trendy v HR | Červen 2022 |
| Aktuální přehled pravidel pro pracovní pohotovost | Evidence docházky | Červen 2022 |
| Jak zpracovávat osobní údaje při nástupu do práce | GDPR | Červen 2022 |
| Řešení konfliktů na pracovišti | Trendy v HR | Červen 2022 |
| Neplatnost dohody o rozvázání pracovního poměru pod nátlakem | Soudní rozhodnutí | Červen 2022 |
| Firmám by v náboru pomohlo mít více sebevědomí | | Červen 2022 |
| Zaměstnavatelé nově nemusí platit silniční daň | Odměňování | Červen 2022 |
| Pětiprocentní sleva na sociálním pojištění pro některé zaměstnance | Odměňování | Červen 2022 |
| Nejvyšší soud: Můžete pracovněprávní smlouvy uzavírat i elektronicky? | | Červen 2022 |
| Revoluce ve spolupráci firem s tzv. dohodáři už od 1. 8. 2022 | | Červen 2022 |
| Tipy, jak zvýšit spokojenost zaměstnanců | Motivace, Trendy v HR | Červen 2022 |
| uLékaře.cz: Zdraví máte ve vlastních rukou | | Červen 2022 |
| Covid-19 jako nemoc z povolání, jaké je odškodné? | Koronavirus | Květen 2022 |
| Jak řešit, když chce zaměstnanec home office ze Slovenska | Home office | Květen 2022 |
| Jak na nábor zaměstnanců v souladu s GDPR | GDPR, Nábor | Květen 2022 |
| Nový trend v monitoringu zaměstnanců: Co je to „bossware“ a k čemu se používá? | GDPR | Květen 2022 |
| Motivujte klíčové zaměstnance pomocí opčních programů | Motivace, Odměňování | Květen 2022 |
| Zaměstnávání občanů Ukrajiny v kontextu válečného konfliktu | Nábor, Trendy v HR | Duben 2022 |
| Zaměstnanecké benefity: Jak vybrat ty správné? | Motivace, Odměňování, Trendy v HR | Duben 2022 |
| 5 tipů pro efektivní nábor pracovníků do výroby | | Duben 2022 |
| Práce odkudkoliv jako výzva pro pracovněprávní vztahy | Home office | Duben 2022 |
| O příspěvek z nového covid programu Sektorová podpora můžete žádat do května | Koronavirus, Odměňování | Duben 2022 |
| Překážky v práci na straně zaměstnavatele v době válečného konfliktu | Odměňování, Ukončení pracovního poměru | Duben 2022 |
| Obrana zaměstnavatele proti kritice a pomluvám ze strany zaměstnance | Ukončení pracovního poměru | Duben 2022 |
| Od 1. dubna vzrostlo životní a existenční minimum o deset procent, ovlivní to i další dávky | Odměňování | Duben 2022 |
| Tři tipy pro firmy v nejistotě | Trendy v HR | Duben 2022 |
| Pod pokličkou JOBky | | Duben 2022 |
| Jak se týká rozšíření datových schránek zaměstnavatelů? | | Březen 2022 |
| Jak správně upravit mlčenlivost zaměstnanců? | | Březen 2022 |
| Právo na dovolenou a spor o rozvázání pracovního poměru | | Březen 2022 |
| Český trh práce se otevírá ukrajinským uprchlíkům | Nábor | Březen 2022 |
| Pozor na zvýšenou hrozbu kybernetických útoků | Trendy v HR | Březen 2022 |
| Dopad konfliktu na Ukrajině na české zaměstnavatele | Zaměstnávání cizinců | Březen 2022 |
| Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovněprávního vztahu | Ukončení pracovního poměru | Březen 2022 |
| Metriky v HR – co se vyplatí sledovat a měřit při náboru | Nábor, Trendy v HR | Březen 2022 |
| Předávání zpětné vazby bez strachu a s výsledky | Hodnocení, Motivace, zpětná vazba | Únor 2022 |
| Méně byrokracie při odměňování řidičů od 2. února | | Únor 2022 |
| Zaměstnávání občanů z třetích zemí po novele zákona o pobytu cizinců | Zaměstnávání cizinců | Únor 2022 |
| Jak pečovat o firemní kulturu v době přibývající práce na dálku? | firemní kultura | Únor 2022 |
| Praktické tipy, jak bojovat s fluktuací zaměstnanců | Motivace, Trendy v HR | Únor 2022 |
| Dluhy vašich zaměstnanců: jak je řešit? | Odměňování | Únor 2022 |
| Zaměstnanec způsobí škodu zákazníkovi, kdo ji zaplatí? | Škoda na majetku | Únor 2022 |
| Rok 2022 se ponese ve znamení digitalizace HR procesů | Trendy v HR | Únor 2022 |
| Whistleblowing: jak na vás dopadne nový zákon? | | Leden 2022 |
| Praktické tipy pro nábor podruhé: od sociálních sítí po nevyžadování životopisů | Nábor | Leden 2022 |
| Je pro zaměstnavatele autorská smlouva výhodnější než DPP a DPČ? | | Leden 2022 |
| Přísnější pravidla pro relokaci zahraničních zaměstnanců | Zaměstnávání cizinců | Leden 2022 |
| I cizinci mohou pykat za švarcsystém | Zaměstnávání cizinců | Leden 2022 |
| Pozor na zvýšení náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání | | Leden 2022 |
| Změna sazby cestovních náhrad a základní nezabavitelné částky | Odměňování | Leden 2022 |
| Velká novela exekučního řádu: Nové možnosti pro dlužníky i zaměstnavatele | Odměňování | Leden 2022 |
| Co musíte vědět o testování zaměstnanců od 17. ledna | | Leden 2022 |
| Z náborové praxe: dívejte se na uchazeče jako na zákazníky | Nábor | Leden 2022 |
| Přehled nových částek pro rok 2022 | Odměňování | Prosinec 2021 |
| Stane se očkování na covid klíčovým kritériem při náboru nových zaměstnanců? | Koronavirus | Prosinec 2021 |
| Důležité pracovněprávní aktuality pro rok 2022 | Odměňování | Prosinec 2021 |
| Hybridní práce: Může to skutečně fungovat? | Trendy v HR | Prosinec 2021 |
| Hodnocení zaměstnanců 3krát jinak | Motivace, Odměňování | Prosinec 2021 |
| Novinky ve srážkách ze mzdy od 1. 1. 2022 | | Prosinec 2021 |
| Jak se postavit manipulátorům na pracovišti? | Trendy v HR | Prosinec 2021 |
| Až pětinu pracovní doby stráví zaměstnanci řešením svých finančních potíží | Motivace, Odměňování | Prosinec 2021 |
| Můžete chtít po zaměstnanci údaje o testování a očkování na covid? | Koronavirus | Listopad 2021 |
| Budoucí role HR je facilitační, na vše ostatní budou roboti | | Listopad 2021 |
| Kontroverzní případy odškodňování pracovních úrazů | BOZP | Listopad 2021 |
| Zaměstnanci náleží plat za přestávky, během nichž musí být ve střehu, rozhodl Ústavní soud | | Listopad 2021 |
| Mimořádné navýšení cestovních náhrad za benzin | Odměňování | Listopad 2021 |
| Co musíte znát o vašem povinném pojištění odpovědnosti za újmu | | Listopad 2021 |
| Správná změna pracovního prostředí funguje stejně, jako když naučíte kopáče s bagrem | Trendy v HR | Listopad 2021 |
| Jakou roli hrají reference při náboru i offboardingu | Nábor, Ukončení pracovního poměru | Listopad 2021 |
| Co přinese rok 2022 v HR? | Trendy v HR | Listopad 2021 |
| Je zaměstnavatel zodpovědný za bezinfekčnost zaměstnance na služební cestě? | | Říjen 2021 |
| Jak snížit fluktuaci bez zvyšování mezd? | Trendy v HR | Říjen 2021 |
| Firemní komunikace – na co si dát pozor a na co si vsadit? | Trendy v HR | Říjen 2021 |
| Hranice práce přesčas a její odměňování | | Říjen 2021 |
| Jak postupovat, když zaměstnanec žádá o potvrzení k chráněnému účtu? | | Říjen 2021 |
| Chytrá zařízení na pracovišti tenký led pro ochranu osobních údajů | | Říjen 2021 |
| Emloyer Brand a firemní kultura: komodita, která v náboru rozhoduje | | Říjen 2021 |
| Překvapivá soudní praxe ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době | | Říjen 2021 |
| Na jaké změny se musíte připravit v otcovské a ošetřovném | | Září 2021 |
| Poraďte zaměstnancům, jak vytvořit bezpečné heslo | | Září 2021 |
| Sedm zlatých pravidel komunikace mezi týmy | | Září 2021 |
| Máte na pracovišti kamery? Pozor na zákonné chytáky | | Září 2021 |
| Možnost vybrat si výplatu kdykoliv nabízí čím dál více velkých firem | Odměňování | Září 2021 |
| Zájem o neplacené volno roste, stane se z něj běžný zaměstnanecký benefit? | | Září 2021 |
| Zkracování pracovní doby povinně i dobrovolně | | Září 2021 |
| Chcete zdravější zaměstnance? Pomozte jim vytvořit si lepší návyky! | Trendy v HR | Září 2021 |
| Co musíte znát o ochraně soukromí uchazeče o zaměstnání | Nábor | Září 2021 |
| Jak se připravit na kontrolu inspektorátu práce? | Kontroly | Srpen 2021 |
| Pokuta za zastřené zprostředkování zaměstnání nově hrozí i vám | | Srpen 2021 |
| Jaké mýty kolují ohledně věku aneb proč zavést age management? | Trendy v HR | Srpen 2021 |
| Zaměstnanec konkurentem? Obrana není jednoduchá | Soudní rozhodnutí | Srpen 2021 |
| Proč a jak spolupracovat se zaměstnanci na mateřské a rodičovské | Trendy v HR | Srpen 2021 |
| Energy management: Řiďte i svou energii, nejen čas | Trendy v HR | Srpen 2021 |
| Vše kolem vytýkacích dopisů: soustavné méně závažné porušení povinností | Ukončení pracovního poměru | Srpen 2021 |
| Vše kolem vytýkacích dopisů: neuspokojivé pracovní výsledky | Ukončení pracovního poměru | Červenec 2021 |
| V Amazonu vyhazuje zaměstnance algoritmus, podle nich však dělá chyby | Trendy v HR | Červenec 2021 |
| Jak se připravit na kontroly v programu Antivirus? | Koronavirus | Červenec 2021 |
| Jak je to s autorskými právy u zaměstnaneckého díla | | Červenec 2021 |
| Jaké povinnosti vám přinese zákon o ochraně oznamovatelů | | Červenec 2021 |
| Povinnosti zaměstnavatele při návratu pracovníků ze zahraničí od 9. 7. 2021 | Koronavirus | Červenec 2021 |
| Další vysoká pokuta za sledování zaměstnanců | GDPR | Červenec 2021 |
| Ústavní soud: Zaměstnavatel může od konkurenční doložky odstoupit, a to i bez udání důvodů | | Červenec 2021 |
| Od 1. července si nástup nevyčerpané dovolené z minulého roku určuje zaměstnanec | | Červenec 2021 |
| Okurková sezona, ideální doba ke zlepšování vašeho time managementu | | Červenec 2021 |
| Efektivnější a spokojenější zaměstnanci? Zkuste koučink | | Červenec 2021 |
| Bumerang zaměstnanci: přijmout, nebo ne? | | Červenec 2021 |
| Risk management v HR: předejděte personální krizi | | Červenec 2021 |
| Češi se staví k práci na dálku konzervativněji než zbytek světa | Home office | Červenec 2021 |
| 5 mýtů o rozvázání pracovního poměru dohodou | Ukončení pracovního poměru | Červen 2021 |
| Jak rozpoznat problémového pracovníka | | Červen 2021 |
| Přinese jednorázový doplatek rodičovského příspěvku dřívější návrat rodičů do práce? | | Červen 2021 |
| Kurzarbeit schválen – jaká jsou nová pravidla pro získání příspěvku | | Červen 2021 |
| Co musíte vědět, než uzavřete konkurenční doložku se zaměstnancem | | Červen 2021 |
| Rozhovor: Triky na LinkedInu pro nábor a budování komunity | Trendy v HR | Červen 2021 |
| Co s osobním spisem bývalého zaměstnance? | GDPR | Červen 2021 |
| Zákonná pravidla překážek v práci na straně zaměstnavatele | Koronavirus | Červen 2021 |
| Robot místo personalisty: Jak umělá inteligence vybírá nové zaměstnance? | Trendy v HR | Květen 2021 |
| Kdy mají dohodáři nárok na náhradu odměny při nepřidělování práce? | | Květen 2021 |
| Na co si dát pozor u překážek v práci zaměstnanců? | | Květen 2021 |
| Jak na nevědomé předsudky v náboru? | Trendy v HR | Květen 2021 |
| Překážky v práci na straně zaměstnance očima zákona | | Květen 2021 |
| Nejvyšší soud: odměny dohodářů nesmíte stanovit vnitřním předpisem | Soudní rozhodnutí | Květen 2021 |
| Jak se připravit na nepříjemný rozhovor se zaměstnancem | Trendy v HR | Květen 2021 |
| Testujete své zaměstnance na onemocnění covid-19? | Kontroly, Koronavirus | Duben 2021 |
| Klíčové otázky k testování zaměstnanců na covid-19 | Koronavirus | Duben 2021 |
| Zásadní hrozba úniku firemních dat: vaši zaměstnanci | Trendy v HR | Duben 2021 |
| Firemní kultura: 3 zamyšlení z praxe | Trendy v HR | Duben 2021 |
| Nechybujte ve výpovědi za opakované prohřešky | Ukončení pracovního poměru | Duben 2021 |
| Když si personalista hledá nové místo: jak zazářit? | Nábor | Duben 2021 |
| Právo zaměstnance odpojit se od práce by mohlo platit v celé EU | Home office | Duben 2021 |
| Pravidla pro mimořádný příspěvek při karanténě | Koronavirus | Březen 2021 |
| Libor Doležel: Tradiční výběrové řízení je potřeba otočit | Nábor | Březen 2021 |
| Jaké problémy se skrývají v poskytování nenárokových složek mzdy? | Odměňování | Březen 2021 |
| Ochrana osobních údajů versus testování zaměstnanců na covid-19 | | Březen 2021 |
| Reverzní mentoring ve firmě pomáhá překonávat propasti | Trendy v HR | Březen 2021 |
| Vyřizování osobních záležitostí v pracovní době – důvod k okamžité výpovědi? | Ukončení pracovního poměru | Březen 2021 |
| Na co se letos při kontrolách zaměří inspekce práce? | Kontroly | Únor 2021 |
| I odborový funkcionář může dostat výpověď | Soudní rozhodnutí | Únor 2021 |
| Odmítnutým kandidátům dejte zpětnou vazbu | Nábor | Únor 2021 |
| Nešvary kolektivních smluv – diskriminace i vágně stanovené příplatky | | Únor 2021 |
| Jaký je rozdíl mezi reskillingem a upskillingem? | | Únor 2021 |
| Whistleblowing získává v ČR legislativní podobu | | Únor 2021 |
| Jaká jsou pravidla stravenkového paušálu? | Odměňování | Únor 2021 |
| Smlouva o dílo, nebo zastřené agenturní zaměstnávání? | | Únor 2021 |
| Brexit: jak se změnila pravidla v zaměstnávání? | Zaměstnávání cizinců | Únor 2021 |
| Nešvary kolektivních smluv a jak se jim vyhnout | | Leden 2021 |
| Rozhovor: Mohu být pánem svého stresu? | Trendy v HR | Leden 2021 |
| Manuál, jak vyplnit žádost o roční zúčtování záloh | Odměňování | Leden 2021 |
| Jak široce sjednat místo výkonu práce? | Uzavření pracovního poměru | Leden 2021 |
| Jak se ptát na spokojenost zaměstnanců v době covidu-19 | Trendy v HR | Leden 2021 |
| Jak nejlépe vést ženský tým? | Trendy v HR | Leden 2021 |
| S chutí do nového roku? | Motivace | Leden 2021 |
| Změny pro rok 2021 | Odměňování | Prosinec 2020 |
| Jak pozitivně vkročit do roku 2021? | Trendy v HR | Prosinec 2020 |
| Vše, co potřebujete vědět o sdíleném pracovním místě | Novela zákoníku práce | Prosinec 2020 |
| Jak se dívat na vánoční filmy očima personalisty | | Prosinec 2020 |
| 7 tipů, jak vybudovat efektivní virtuální tým | Trendy v HR | Prosinec 2020 |
| Brigády přes agenturu práce, na co si dát pozor? | Soudní rozhodnutí | Prosinec 2020 |
| Dopady nového daňového balíčku na zaměstnávání | Odměňování | Prosinec 2020 |
| Co vám diktuje zákon při zaměstnávání rodičů? | rodič | Prosinec 2020 |
| Onboarding online? Jde to! | Nábor | Prosinec 2020 |
| Třikrát z praxe: jak získat ty správné zaměstnance | Nábor | Prosinec 2020 |
| Přehled státní kompenzace za druhý lockdown | Koronavirus | Listopad 2020 |
| Jak zákon řeší návrat rodičů do zaměstnání? | | Listopad 2020 |
| Jak je to s platností výpovědi, když ji podepíše neoprávněná osoba? | | Listopad 2020 |
| Jak docílit rozmanitosti v praxi vaší firmy | | Listopad 2020 |
| Ochrana osobních údajů zaměstnanců během koronaviru | Koronavirus | Listopad 2020 |
| Jak na assessment centrum, které šetří čas i náklady | Trendy v HR | Listopad 2020 |
| Zaměstnanec si diktuje podmínky – kdy je právo na vaší straně? | Soudní rozhodnutí | Listopad 2020 |
| Jak se připravit na hodnoticí pohovor se zaměstnancem a na nic nezapomenout | Hodnocení, Motivace | Listopad 2020 |
| Zásadní změny v dovolené od 1. ledna 2021 | Dovolená, Novela zákoníku práce | Říjen 2020 |
| Doporučení pro zaměstnavatele v době koronaviru | Koronavirus | Říjen 2020 |
| Práva a povinnosti zaměstnavatele vůči vládním opatřením | Koronavirus | Říjen 2020 |
| Opatření zaměstnavatele ke zmírnění dopadů koronavirové krize | Koronavirus | Říjen 2020 |
| Co dělat, pokud zaměstnanec nechce z důvodu pandemie pracovat? | Koronavirus | Říjen 2020 |
| Postup vůči zaměstnanci podezřelém z nákazy koronaviru | Koronavirus | Říjen 2020 |
| Co hrozí zaměstnavateli za šikanu na pracovišti? | | Říjen 2020 |
| Rodičovská dovolená v kontextu pracovního práva | Dovolená | Říjen 2020 |
| Nechat zaměstnance, ať si rozdělují peníze sami? | Odměňování, Trendy v HR | Říjen 2020 |
| Sociální sítě na pracoviště (ne)patří? | Trendy v HR | Září 2020 |
| Proč motivovat zaměstnance podílem ve firmě? | Odměňování | Září 2020 |
| Jak docílit rozmanitosti v praxi vaší firmy už od náboru? | Trendy v HR | Září 2020 |
| Jak se vypořádat s krizí v HR managementu? | Trendy v HR | Září 2020 |
| Teambuilding v době koronavirové | Trendy v HR | Září 2020 |
| Mateřská a otcovská: co to znamená pro zaměstnavatele? | Dovolená | Září 2020 |
| Legislativní bomba v pracovním právu | Novela zákoníku práce | Září 2020 |
| Tipy na knihy, které ovlivní váš osobní i pracovní život | Trendy v HR | Srpen 2020 |
| Různorodý tým – cesta k lepším pracovním výsledkům | Trendy v HR | Srpen 2020 |
| Těhotenství pohledem pracovního práva: jaké vám přináší omezení? | BOZP, Odměňování, Ukončení pracovního poměru | Srpen 2020 |
| Vyplácení náhrad mezd zaměstnancům firem v platební neschopnosti | Odměňování | Srpen 2020 |
| Pozor na propouštění klíčových zaměstnanců | Ukončení pracovního poměru | Srpen 2020 |
| Čeká nás zrušení superhrubé mzdy? | Odměňování | Srpen 2020 |
| Úskalí docházkového systému s rozpoznáváním otisků prstů | Evidence docházky, Kontroly | Srpen 2020 |
| Zaměstnanec nezabrání škodě, kdo ji zaplatí? | Škoda na majetku | Srpen 2020 |
| Co potřebujete vědět při zaměstnávání IT pracovníků? | Trendy v HR | Srpen 2020 |
| Jak řídit výkonnost zaměstnanců v praxi | Motivace | Červenec 2020 |
| Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců nekončí | Odměňování | Červenec 2020 |
| Proč už teď připravit zaměstnance na konjunkturu? | Motivace | Červenec 2020 |
| Další změny v pracovním právu od 30. 7. 2020 | Novela zákoníku práce | Červenec 2020 |
| Zaostřeno na výpověď podle § 52 ZP | Ukončení pracovního poměru | Červenec 2020 |
| Můžete sledovat firemní auta i po pracovní době? | GDPR | Červenec 2020 |
| Virtuální teambuilding, cesta k lepší spolupráci na dálku | Motivace | Červenec 2020 |
| Kompenzační bonus čeká i dohodáře | Odměňování | Červenec 2020 |
| Novela ZP: přísnější pravidla pro vysílání zaměstnanců | Novela zákoníku práce | Červenec 2020 |
| Co dělat, pokud zaměstnanec nevrátí služební vozidlo? | Soudní rozhodnutí | Červenec 2020 |
| Monitoring zaměstnanců v hledáčku inspekce práce | GDPR, Kontroly | Červenec 2020 |
| Blíží se vlna propouštění | Koronavirus | Červenec 2020 |
| Jaká jsou nová pravidla přechodu práv a povinností? | Novela zákoníku práce | Červenec 2020 |
| Firmy a koronavirus – krize očima personalistů | Koronavirus | Červen 2020 |
| MOCK interview – důležitá část outplacementu | Trendy v HR | Červen 2020 |
| Zaměstnanec vysoudil 1 mil. korun za to, že se v práci nudil | Soudní rozhodnutí | Červen 2020 |
| Jak snížit a kdy nevyplatit variabilní složku mzdy? | Odměňování | Červen 2020 |
| Jednodušší doručování po novele zákoníku práce | Novela zákoníku práce | Červen 2020 |
| Vyřeší nedostatek IT pracovníků body shopping? | Nábor, Trendy v HR | Červen 2020 |
| Státní úřad inspekce práce obnovuje kontroly, vrátí se i k neuzavřeným případům | Kontroly | Červen 2020 |
| Netradiční zaměstnanecké benefity | Odměňování, Trendy v HR | Červen 2020 |
| Změna zákoníku práce – sdílené pracovní místo i spravedlivější dovolená | Dovolená, Novela zákoníku práce | Červen 2020 |
| Aktuální nejpalčivější otázky na poli zdraví zaměstnanců | BOZP | Květen 2020 |
| Jak se můžete zbavit odborového funkcionáře? | Ukončení pracovního poměru | Květen 2020 |
| Schváleno: Odklad sociálního pojištění a jednodušší náhrady mezd | Koronavirus | Květen 2020 |
| Varujte zaměstnance před riziky práce z domova na vlastním PC | Home office | Květen 2020 |
| Propouštění zaměstnanců – jak zvládnout nevyhnutelné a zachovat ve firmě klid | Ukončení pracovního poměru | Květen 2020 |
| Outplacement = záruka dobrého zaměstnavatele | Trendy v HR, Ukončení pracovního poměru | Květen 2020 |
| Sken podpisu jednatele na výpovědi nestačí | Soudní rozhodnutí, Ukončení pracovního poměru | Květen 2020 |
| Jak se covid-19 promítá do práce a výdělků v Česku | Koronavirus | Květen 2020 |
| Jak se změní trh práce po pandemii koronaviru | Koronavirus | Květen 2020 |
| Jak snižovat mzdy v souladu se zákonem | Odměňování | Květen 2020 |
| Program Antivirus v praxi | Koronavirus | Duben 2020 |
| Převedení zaměstnance na jinou práci v souvislosti s pandemií | Koronavirus | Duben 2020 |
| V čem jsou specifické online pohovory a jak se na ně připravit | Nábor | Duben 2020 |
| Nouzový stav vs. výběrové řízení a vznik pracovního poměru | Koronavirus, Nábor | Duben 2020 |
| Skrytá kamera na pracovišti | GDPR, Soudní rozhodnutí | Duben 2020 |
| Jak uplatnit design thinking při náboru | Trendy v HR | Duben 2020 |
| Aktuálně: Překážky v práci na straně zaměstnavatele | Koronavirus | Duben 2020 |
| Co poradit vašim zaměstnancům na home office, aby se z toho nezbláznili? | Home office | Březen 2020 |
| Pracovní síla na home office: Polovina lidí nejezdí do práce | Home office | Březen 2020 |
| Úkoly personálního managementu v době krize | Motivace | Březen 2020 |
| Zaměstnavatel versus koronavirus: Rychlý přehled vašich možností a povinností | Koronavirus | Březen 2020 |
| Jak komunikovat s lidmi v zátěžové situaci? | Motivace | Březen 2020 |
| Jak vést podhodnocené zaměstnance | Motivace | Březen 2020 |
| Rodiče, kteří kvůli zavření škol zůstanou doma s dítětem, nejspíš nedostanou plný plat | Koronavirus | Březen 2020 |
| Pozor na propuštění zaměstnance v rozporu s dobrými mravy | Soudní rozhodnutí, Ukončení pracovního poměru | Březen 2020 |
| Práva a povinnosti zaměstnavatelů v době koronaviru | Koronavirus | Březen 2020 |
| Za zastřené zprostředkování zaměstnávání hrozí až desetimilionová pokuta | Agenturní zaměstnávání, Kontroly | Únor 2020 |
| Jak na HR inzerci jednoduše a smysluplně | Nábor | Únor 2020 |
| Účelová neschopenka je stále neschopenka | E-neschopenka | Únor 2020 |
| Získat ideálního zaměstnance na správné pracovní místo znamená win-win | Nábor | Únor 2020 |
| Praktické rady pro interní komunikaci | Trendy v HR | Únor 2020 |
| Pozor na uchovávání nadbytečných kopií ve spisech zaměstnanců | GDPR | Únor 2020 |
| Novela zákoníku práce: Největší změny za poslední roky | Novela zákoníku práce | Únor 2020 |
| Opravdu hrozí, že vaši zaměstnanci odejdou? | Trendy v HR | Leden 2020 |
| Evidence pracovní doby u soudu EU: Co z toho vyplývá pro české zaměstnavatele? | Evidence docházky | Leden 2020 |
| Jak správně nastavit příspěvek na důchodové připojištění | Odměňování | Leden 2020 |
| Jaké zásadní změny přináší novela zákoníku práce? | Novela zákoníku práce | Leden 2020 |
| Jak postupovat u jednostranného započtení škody na mzdu | Odměňování, Soudní rozhodnutí | Leden 2020 |
| Evidujete pouze docházku zaměstnanců, nebo skutečně odpracovanou dobu? | Evidence docházky | Leden 2020 |
| Jaké výzvy čekají na HR v roce 2020? | Trendy v HR | Leden 2020 |
| Okamžité zrušení pracovního poměru za stažení firemních dat na flashku | Ukončení pracovního poměru | Leden 2020 |
| Znáte nové sazby cestovních náhrad pro rok 2020? | Odměňování | Leden 2020 |
| Vyvarujte se bonusu za nemarodění, může vás vyjít draho | Odměňování | Leden 2020 |
| Potřebuje váš tým mladou krev? Nábor absolventů odstartujte hned po Novém roce | Nábor | Leden 2020 |
| Novoroční předsevzetí: Jak tentokrát uspět? | Motivace | Leden 2020 |
| E-neschopenka v otázkách a odpovědích | E-neschopenka | Leden 2020 |
| Jak mít pracovní čas pod kontrolou a neprokrastinovat | Trendy v HR | Prosinec 2019 |
| Pozor na úskalí pružné pracovní doby | Evidence docházky, Odměňování | Prosinec 2019 |
| Koalice se pro příští rok dohodla na minimální mzdě 14 600 korun | Odměňování | Listopad 2019 |
| Počet lidí na nemocenské stoupá. Může za to zrušení karenční doby? | BOZP | Listopad 2019 |
| TIP: Nejlepší nástroje pro interní komunikaci | Trendy v HR | Listopad 2019 |
| Roční hodnocení zaměstnanců je tady! | Hodnocení | Listopad 2019 |
| Zda, co, kdy a jak sdílet na LinkedIn | Sociální sítě | Listopad 2019 |
| Plníte při zaměstnávání cizinců své evidenční a ohlašovací povinnosti? | Zaměstnávání cizinců | Listopad 2019 |
| Co skutečně funguje při motivaci zaměstnanců? | Motivace | Listopad 2019 |
| Jak na agilní proces náboru a výběru zaměstnanců | Nábor | Listopad 2019 |
| Sociální sítě pro HR manažery: Návod, jak budovat seznam kontaktů (nejen) na LinkedIn | Sociální sítě | Říjen 2019 |
| Elektronický HR spis: Jde dělat personalistiku i bez záplavy šanonů? | Trendy v HR | Říjen 2019 |
| Co všechno považují soudy za pracovní úraz? | BOZP | Říjen 2019 |
| Jak dobře znáte své zaměstnance? Zapracujte na firemní kultuře | Trendy v HR | Říjen 2019 |
| Novela zákoníku práce je na dobré cestě: jednání koalice, odborů i zaměstnavatelů pokročila | Novela zákoníku práce | Říjen 2019 |
| Zvýšení rodičovského příspěvku: co to znamená pro zaměstnavatele? | Odměňování | Říjen 2019 |
| Dotáhněte prezentaci firmy na pracovním veletrhu k dokonalosti | Pracovní veletrh | Říjen 2019 |
| Instrukce k bezpečnosti výkonu práce musí být přesně definované, rozhodl soud | BOZP | Říjen 2019 |
| Hektický podzim je tady: Jak ho přežít a namotivovat zaměstnance | Motivace | Říjen 2019 |
| Jak oslovit mladou generaci na pracovním veletrhu | Nábor, Pracovní veletrh | Říjen 2019 |
| Jak podporovat inovace ve firmě | Motivace | Září 2019 |
| Jak bude e-neschopenka fungovat v praxi | E-neschopenka | Září 2019 |
| SDEU zpřísňuje přesčasy a mění vyrovnávací období u pracovní dob | Evidence docházky, Soudní rozhodnutí | Září 2019 |
| Sen každého personalisty? Efektivní a smysluplný nábor | Nábor | Září 2019 |
| Nové vládní programy pro zaměstnávání cizinců od 1. 9. | Zaměstnávání cizinců | Září 2019 |
| Chemie na pracovišti: jak zvládat vztahy mezi zaměstnanci | Motivace | Září 2019 |
| Novou práci aktivně hledá minimum lidí | Uzavření pracovního poměru | Září 2019 |
| Jak připravit zaměstnance na horší časy | Motivace | Září 2019 |
| V čem zaměstnavatelé nejvíce chybují a kolik vás to může stát? | Kontroly | Srpen 2019 |
| Úřad pro ochranu osobních údajů doporučuje omezit využívání biometrických údajů | GDPR, Novela zákoníku práce | Srpen 2019 |
| Elektronická neschopenka: úleva pro personalisty, nebo další byrokracie? | E-neschopenka | Srpen 2019 |
| Nejnovější trendy ve světě firemních benefitů | Odměňování, Trendy v HR | Srpen 2019 |
| Novela zákona o pobytu cizinců | Zaměstnávání cizinců | Srpen 2019 |
| Fotografie zaměstnanců z hlediska GDPR | GDPR | Srpen 2019 |
| HR a sociální sítě – užitečný nástroj střízlivýma očima | Sociální sítě | Srpen 2019 |
| Ústavní soud přehodnotil nárok zaměstnavatele na pokutu z konkurenční doložky | Soudní rozhodnutí | Červenec 2019 |
| Zaměstnanec nese osobní odpovědnost za neplatnou výpověď, rozhodl Nejvyšší soud | Soudní rozhodnutí, Ukončení pracovního poměru | Červenec 2019 |
| Novinky v legislativě | GDPR, Kontroly, Novela zákoníku práce, Zaměstnávání cizinců | Červenec 2019 |
| Jak naložit s požadavky zaměstnanců? | Odměňování | Červenec 2019 |
| Zrušení karenční doby = nárůst nemocnosti zaměstnanců? Jak tomu zabránit? | Novela zákoníku práce | Červenec 2019 |
