Co když se vaší firmě sníží odbyt natolik, že nejste schopni zadávat zaměstnancům práci v plném rozsahu? Zákon vám umožňuje uplatnit speciální překážky v práci na straně zaměstnavatele. Mají zaměstnanci v době nečinnosti nárok na vyplácení mzdy? A můžete to řešit zpětně?
Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.