Okamžité zrušení pracovního poměru za stažení firemních dat na flashku

Zaměstnavatel dal zaměstnanci okamžitou výpověď poté, co si dotyčný bez oprávnění stáhl 2,2 GB firemních dat na svoji USB flashku. Ačkoliv se Nejvyšší soud zastal zaměstnavatele, závěrečné rozhodnutí není možné paušalizovat, neboť je v každém případě nutné zkoumat jeho konkrétní…

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Diskuze