Nepřímý útok na zaměstnavatele: Majetková škoda i nabourání důvěry

Víte, co obnáší v praxi nepřímý útok na majetek zaměstnavatele? Může jít například o manipulaci s majetkem zaměstnavatele bez jeho vědomí nebo úmyslné předstírání výkonu práce. Jaké následky může takový útok přinést? Kdo posoudí jeho závažnost? A co na to Nejvyšší soud?

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Diskuze