Hybridní model práce kombinuje práci z kanceláře i z domova a za poslední léta získal stále více příznivců. Jaká pozitiva a negativa práce z domova přináší? Jaké jsou její dopady na psychické zdraví? A co mohou HR pracovníci udělat pro to, aby hybridní systém fungoval ke spokojenosti všech?
Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.