Můžete využít data z evidence vašich zaměstnanců i pro jiné účely, než za jakými byla sesbírána? Právě touto otázkou se nedávno zabýval Soudní dvůr EU. Jak znělo rozhodnutí? A došlo k potrestání zaměstnanců z HR?
Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.