Zaměstnanec ve vedoucí pozici má pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Nyní ho chceme přesunout na novou pracovní pozici. Je nutné podepsat novou pracovní smlouvu, nebo stačí dodatek k původní smlouvě? Je možné na novou pracovní pozici uzavřít dobu určitou a využít zkušební dobu?
Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

