Naše firma chce jako bonus zavést pět dní dovolené navíc pro zaměstnance, kteří jsou u firmy zaměstnaní více jak deset let. Řešíme však otázku, zda to ostatní zaměstnanci nebudou chápat diskriminačně. Nárok bude jako benefit zakotven v kolektivní smlouvě. Jaký je Váš názor?
Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.